Почему бывший работник МТС отказывается платить минимальную задолженность и требует компенсацию

• г. Самара

Почти два года назад я уволился по собственному желанию из МТС. Недавно они прислали мне заказное письмо с просьбой вернуть 82,90 руб. - задолженность образовалась в результате корректировки табеля датой позже увольнения. Несмотря на мизерность суммы, платить бывшему работодателя не хочу, а хочу наоборот получить с них еще сколько-нибудь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Олег Викторович!

Если Вы согласно табеля действительно должны МТС может через суд взыскать я Вас суммы. Если есть обратное. Подавайте сами в суд. Будут вопросы, пишите.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Кузнецов Денис Евгеньевич
26.03.2014, 13:01

Задолженность по зарплате после увольнения - законные требования или ошибочная корректировка?

В марте прошлого года я уволился по собственному желанию из организации. На момент увольнения я находился на больничном. Спустя 11 месяцев мне пришло уведомление о задолженности по зарплате, которая образовалась (цитата) в результате корректировки табеля датой после увольнения. Законно ли данное требование оплатить задолженность?
Читать ответы (1)
Марина
23.10.2018, 16:26

Уволенному сотруднику приходит просьба вернуть излишне выплаченную зарплату

Из компании уволилась 31 августа 2018 года. Расчёт произвели, обходной лист подписала. Сегодня пришло письмо с просьбой вернуть излишне выплаченную зарплату в размере 930,65 руб. Текст письма таков: компания уведомляет вас о том, что за вами числится задолженность по зарплате в размере 930,65 руб. Данная задолженность образовалась в результате корректировки табеля за август 2018 г.после увольнения. Перечислить сумму долга необходимо на расчётный счёт предприятия. Я два месяца не работаю. Смогут ли они взыскать с меня средства?
Читать ответы (1)
Надежда
01.04.2014, 14:16

Задолженность и требования бывшего работодателя - законны ли они после увольнения в мае 2013 г.?

Уволилась в мае 2013 г. по собственному желанию. В марте по почте приходит письмо от бывшего работодателя следующего содержания, что за мной якобы числится задолженность, которая образовалась в результате корректировки табеля датой после увольнения и отмены отпуска. Также пригрозили мне судом. Законны ли требования бывшего работодателя? На каком основании по истечении такого времени (с конца мая 2013 г.) требуют у меня деньги? Уточняю, что я находилась до увольнения в отпуске по уходу за ребенком. В декабре исполнилось 2012 г. ребенку исполнилось 1,5 г., в мае 2013 г. написала заявление по собственному желанию. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Соколов А.В.
25.04.2016, 09:43

Вопросы срока увольнения и надлежащего письменного уведомления на испытательном сроке

Работодатель отказывается увольнять меня по собственному желанию. Я нахожусь на испытательном сроке. Направил заказное письмо с уведомлением с заявлением об увольнении по собственному желанию. Прошло ровно 7 дней работодатель почту не получает, хотя письмо доставлено. С какого периода мне отсчитывать срок увольнения? Какой срок письменного уведомления считается надлежащим?
Читать ответы (2)
Юрий
25.12.2017, 08:24

Уведомление о задолженности по налогу на доходы физических лиц - вина бухгалтера или моя обязанность?

Я ушел на пенсию пол года назад из уголовно исполнительной системы, работал в исправительной колонии. Недавно мне прислали заказное письмо из учреждения в котором меня уведомляют о том, что у меня имеется задолженность по уплате суммы неудержанного налога на доходы физических лиц с сумм единовременного пособия при увольнении за 2017 год в сумме (СУММА). К ним, как мне сказали, в бухгалтерию приезжала комиссия и выявила недостатки, они пенсионерам которые недавно ушли на пенсию рассылали письма такие же как мне только с разными суммами. Должен ли я платить? Это же вина бухгалтера, а не моя. Они должны были ведь сами вычесть и заплатить налог!
Читать ответы (3)
Ольга
23.04.2006, 23:00

Распространяется ли на этот случай статья 392 ТК РФ (срок обращения в суд в течении 1 месяца по спорам об увольнении)?

Очень бы хотелось получить ответ по следующему вопросу. Работник уволился из организации полгода назад (в сентябре) Уволился по собственному желанию. За трудовой книжкой не явился. Уведомление было отправлено только в марте этого года. В апреле работник прислал письмо с просьбой оплатить вынужденный прогул и изменить дату увольнения. Распространяется ли на этот случай статья 392 ТК РФ (срок обращения в суд в течении 1 месяца по спорам об увольнении)? Какие шансы у рабодателя и работника? Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
17.03.2014, 19:44

Возникла неопределенность с датой увольнения по собственному желанию и больничным

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 12.03.14 г. (дата увольнения), но 10.03.14 г. пошла на больничный по 21.03.2014 г., приказ на увольнение мне прислали по почте датой увольнения 12.03.14 г. Вопрос? Какая дата увольнения должна быть? Будет ли оплачен б/л.
Читать ответы (1)
Алёна
19.11.2015, 20:04

Как правильно оформить рапорт об увольнении по собственному желанию из полиции и какие выплаты положены при таком увольнении?

Хочу уволится из полиции по собственному желанию, как лучше написать рапорт, чтобы отработка была минимальная... Начальник не против увольнения. И ещё вопрос, какие-нибудь выплаты положены при увольнении по собственному желанию? Заранее спасибо)))
Читать ответы (2)
Ольга
18.12.2013, 12:25

Как получить гарантии от работодателя при смене учредителей и переводе на новое юр. лицо?

Сменились учредители у компании и они решили всех сотрудников перевести на новое юр. лицо. Работодатель предлагает подписать два заявления: одно об увольнении по собственному желанию, а другое заявление о принятии на работу в новое юр. лицо за датой следующей за датой увольнения. Но у меня нет гарантии, что меня примут в новую организацию, поэтому боюсь писать заявление на увольнение. Могу ли я что-то сделать, чтобы получить гарантии от работодателя? Как лучше поступить?
Читать ответы (1)
Алексей
14.07.2015, 09:28

Возможно ли отказать в повторном приеме на работу после увольнения по собственному желанию - правовые аспекты

Уволился из ржд почти два года назад по собственному желанию, теперь хочу вернутся назад, но начальник кадров говорит что повторно на работу не берем. Могут ли они так поступать.
Читать ответы (3)