Не будет ли это нарушением трудового законодательства?

Права генерального директора в отпуске при ликвидации ООО

Открытое ООО финансово-хозяйственной деятельности не ведет, не было ни одной операции, движения по расчетному счету не было. В целях экономии денег, есть желание отправить генерального директора в отпуск без сохранения з/п (но с его согласия и письменного заявления по семейным обстоятельствам), чтобы не платить отчисления в фонды. В ближайшее время планируется ликвидировать ООО. Может ли ген. директор взять отпуск за свой счет на неопределенный срок и остается ли за ним право подписывать документы связанные с ликвидацией ООО, фактически находясь в отпуске (гендиректор будет назначен ликвидатором)? Не будет ли это нарушением трудового законодательства? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оформление отпуска и увольнения генерального директора - процедура и особенности

Может ли генеральный директор уйти в отпуск без содержания на 2 года по собственному желанию? И может ли генеральный директор, находясь в отпуске, уволиться по собственному желанию? Как это оформляется и кто какие документы будет подписывать, если на время отпуска был человек, выполнявший обязанности генерального директора по доверенности?

Читать ответы (6)

Возможен ли отказ генеральному директору в получении зарплаты и выплате отчислений в ООО?

Может ли ген директор (по документам) не получать зп и не платить отчисления? Открыли ООО. Человек - единственный учредитель и ген директор, дочь. Два года была нулевая деятельность. Потом ООО заработало. Но гендиректор по факту не работает там и соответственно не назначена ему зп. Он директор только по документам. Назначен в ООО исполнительный директор, отец. Законно ли ген директору не платить отчисления и зп? В ПФРФ у гендиректора отражена ООО (пока только с нулевой деятельностью)

Читать ответы (1)

Возможность подписывать документы и счета генеральному директору во время отпуска - что гласит законодательство?

Может ли ген. диретор (он же один из учредителей) во время отпуска за свой счёт подписывать документы и счета? Открываем ООО и первые месяцы предполагаются только расходы - оформление лицензий и закупка оборудования, поэтому ген. директор хочет отправить себя в бессрочный отпуск без содержания пока не начнутся продажи.

Читать ответы (1)

Обсуждается нарушение - Генеральный директор подписал документы во время отпуска

У нас в ООО есть Ген. Директор, который назначил ВрИО Ген. Директора на время отпуска. Во время своего отпуска ген. директор несколько раз был в офисе и подписал документы (счета-фактуры) лично. Будет ли нарушением то,что при наличии: ВрИо и того, что Ген. Директор должен был быть в отпуске он сам подписал документы?

Читать ответы (1)

Вопросы о неоплачиваемом отпуске и подаче отчетов для генерального директора и главного бухгалтера ООО

Я являюсь единственным учредителем своего ООО, а так же ген. директором и глав. Бухгалтером. Фирма зарегистрирована 15 марта этого года и никакой хозяйственной деятельности пока не совершала. У меня вопрос: Скажите, пожалуйста на какой срок я могу себя (как ген. директора и бухгалтера) отправить в неоплачиваемый отпуск, чтобы избежать выплаты налогов в ПФ и ФСС на период отсутствия хозяйственной деятельности фирмы? И второй вопрос - Если сейчас оформить себя в отпуск без содержания числом открытия ООО, то как быть с подачами квартальных отчетов в ПФ и ФСС? И могу ли я в это время (нахождения в отпуске) подписывать какие либо документы связанные с Фирмой (как открытие банковского счета и т.д.)? Спасибо!

Читать ответы (1)

ООО зарегистрировано в августе 2013 года, генеральный директор отправлен в отпуск без содержания в день регистрации.

ООО зарегистрировано в августе 2013 года. В день регистрации генеральный директор был отправлен в бессрочный отпуск без содержания. Другие сотрудники отсутствуют. В сентябре этим генеральным директором (единственным учредителем) был подписан договор об открытии счёта в банке. Движений по нему не было, и летом 2016 года счёт был закрыт в одностороннем порядке. Предпринимательской деятельности также не велось. В январе 2017 года генеральный директор вернулся из отпуска и открыл новый счёт на ООО. Также началась предпринимательская деятельность. Могут ли налоговая или фонды оспорить действительность отпуска генерального директора из-за открытия старого счёта, или же срок исковой давности уже прошёл?

Читать ответы (1)

Предельная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы для директора ООО - законность продления отпуска на 3 месяца?

Какова предельная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого ООО своему директору? Этот директор - учредитель и единоличный исполнительный орган ООО. В отношении генерального директора открыто несколько исполнительных производств и, чтобы избежать выплат по долгам, он отправил себя в отпуск без содержания на 3 месяца, затем продлил на 3 месяца. Законно ли это?

Читать ответы (3)

ООО планирует приостановить деятельность на неопределенный срок - вопросы о прекращении расчетов

ООО планирует приостановить деятельность на неопределенный срок. Соответственно это предусматривает в том числе прекращение операций по расчетному счету и иных расчетов. Ряд сотрудников уйдут в отпуск без сохранения зарплаты. Одна работница находится в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Как быть с данной работницей, какие есть варианты чтобы не нарушить трудовое законодательство?

Читать ответы (1)

Возможность отправки ген.директора ООО в отпуск по уходу за ребенком и заключение договоров на выполнение работ для фирмы

Во время отпуска по беременности и родам было создано ООО, где женщина-учредитель и ген. директор в одном лице. Планировалось вести деятельность после окончания данного отпуска. Обстоятельства поменялись, и она будет брать отпуск по уходу за ребенком (срок пока не ясен). Возможно ли отправить ее в данный отпуск, чтобы она получала пособие, а для деятельности периодически заключать договор на выполнение работ (когда они будут). Фирма оказывает услуги в области управления (консультационные).

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не будет ли это нарушением трудового законодательства?

Москва - онлайн услуги юристов