Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о необходимости отчета по складу после увольнения - обязанности кладовщика, материально ответственного

26.03.2014, 11:01
• г. Новосибирск

Я кладовщик, материально ответственный. 20 числа написал заявление на увольнение по собственному желанию. C 25 ушел на больничный. Если я правильно рассчитал, последним рабочим днем будет 2 апреля. Если я закрою больничный 2 числа и приду 3 увольняться, обязан ли отчитаться по складу, если я фактически уже не работаю?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Больничный не входит в двухнедельную отработку, но Ваш работодатель может этого не знать. По складу вы обязаны отчитаться только за фактически отработанное время.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Последним рабочим днем будет не 2, а 3 апреля. Что Вам даст тот факт, что Вы не отчитаетесь? Склад примут комиссионно, без Вашего участия. Вы уверены, что без Вашего участия такая приемка пройдет безукоризненно, и у Вас не выявится недостача. Работодатель сможет обратиться с иском о взыскании с Вас недостачи и после Вашего увольнения. Лучше будет процесс держать под контролем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина Юрьевна
10.04.2014, 18:50

Вопросы о дате увольнения и участии в инвентаризации при увольнении по собственному желанию

Я являюсь материально ответственным лицом. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Дата в заявлении - 7 апреля. Срок отработки мне не назначили. Инвентаризацию назначили на 14 апреля. Но в этот день меня уже в графике работы нет. Скажите, пожалуйста, какое число будет считаться днем увольнения? И должна ли я учавствовать в инвентаризации?
Читать ответы (1)
Алина
17.03.2016, 12:36

Правомерно ли уволили меня 20 числа, хотя я написала заявление на увольнение 13 числа и была на больничном листе?

Правомерно ли меня уволили - 20 числом? 13 числа написала заявление на увольнение по собственному желанию (являлась материально-ответственным лицом), и с 13 числа открыт больничный лист. Виза работодателя на заявлении: ОК-уволить, 13 число, подпись. Спустя месяц увидела, что в трудовой дата увольнения стоит - 20 число, а основание приказ от 13 числа. Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь.
06.10.2020, 13:57

Можно ли уволиться и взять больничный вместо отработки дней?

Материально ответственный кладовщик хочет уволиться непередовая склад другому кладовщик, для этого написала заявление на увольнения, а сама села на больничный вместо отработки 12 дней. Может ли такой работник забрать трудовую если на бюлетне она была 12 дней и непередовать свой склад?
Читать ответы (1)
ДимON
25.07.2014, 04:52

Дата увольнения при завершении больничного и подаче заявления на собственное увольнение

Если у меня больничный заканчивается 29 числа, а я по собственному желанию писал заявление на увольнение и последним рабочим днем является 28 число, каким числом я буду уволен?
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
16.04.2014, 20:29

Как написать заявление о кратковременном отпуске перед увольнением по собственному желанию?

Хочу уволиться по собственному желанию. Но есть неиспользованный отпуск (за период с 21.06.2013 г. по сегодняшнее число 16 апреля 2014 г.). Как правильно написать заявления: 1) на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию и 2) увольнения по собственному желанию. Какие указывать сроки чтобы последний день отпуска был последним рабочим днем?
Читать ответы (1)
Ирина
14.11.2015, 21:55

Заключение договора о материальной ответственности с помощником кладовщика после увольнения материально ответственного кладовщика

На складе уволился кладовщик, являвшийся материально ответственным лицом. После его увольнения на складе остался работать 17 - летний помощник кладовщика. До трудоустройства нового кладовщика администрацией с мальчишкей был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Законны ли действия администрации?
Читать ответы (2)
Елена
15.02.2016, 13:17

Можно ли заставить кладовщика передавать склад другому работнику после больничного, если уже истек срок отработки?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 02.02.2016. , директор никаких заметок на заявлении не делал, работаю кладовщиком. Ушла на больничный 12.02.2016. и до сих пор нахожусь на больничном. Вместо меня работает новый кладовщик на складе, передачи склада документально не было. Могут ли меня заставить передавать склад документально другому работнику, после моего возвращения с больничного, если истек срок отработки?
Читать ответы (1)
Роман.
20.12.2013, 13:33

Правомерно ли возложение на сотрудника двух должностей и материальной ответственности в разных организациях?

Работаю на двух разных должностях в разных организациях с одним директором, основная работа менеджер, по совместительству кладовщик. Написал заявление на увольнение по собственному желанию с должности кладовщик. Узнал что скоро возьмут кладовщика, но меня хотят сделать материально ответственным за склад (склад по документам и касса числятся на ИП) а основная работа в ООО... и при этом меня обязывают проводить в таком же порядке инвентаризацию склада вместе с новым кладовщиком и вдобавок еще и обучить кладовщика идет на мои плечи. Исходя из всего изложенного я понял что на меня также хотят повесить склад и материальную ответственность, но за заработную плату только менеджера... Вопрос: имеет ли работодатель в праве по трудовому законодательству РФ такое делать? Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
10.10.2016, 12:31

Как установить последний рабочий день при написании заявления об увольнении по собственному желанию?

Скажите если пишу заявление об увольнении по собственному желанию с конкретного числа это число будет считаться последним рабочим днем? И какая запись должна быть в трудовой книжке по собственному желанию? Ссылка на статью?
Читать ответы (5)
Сергей
16.03.2015, 02:06

Нарушения при проведении инвентаризации на складе - вопросы о плате за недостачи и подписывание бумажек

Работаю на складе. Материально ответ. Лицо. (коллективная отв). Написал заявление 27.02 на увольнение по собственному желанию и состоянию здоровья ушел на больничный, а 11-13 числа проводилась инвентаризация (в связи с уходом нач склада) без моего участия была проведена инвентаризация. По мимо этого были нарушены условия для ее проведения. А если не заплачу, то скорее всего не отдадут черную 1.Обязан ли я платить на недостачи 2.Какие мои действия, если будут подсовывать на подпись бумажки? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)