Оформлена по договору на 0.5 ставки т.е на 3200. работаю полный день. Отпуск дают только 2 недели. Оплатили 3000. Почему разрешено организации нарушать законы?

обратитесь в прокуратуру и трудинспекцию по поводу нарушения ваших прав, примут меры

Нарушение законов - почему организации могут оформлять сотрудников по 0.5 ставки и давать только 2 недели отпуска?

Неравное предоставление отпуска для сотрудников одной больницы - почему так?

Я стоматолог работаю с марта на 1.5 ставки. Остальное время работала на 1.ставку. Отработала 11 месяцев до очередного отпуска. В кадрах отпуск на 1.ставку дают полный, на 1.5 ст всего 18 дней. Я же в одной больнице работаю, почему так. ответьте сейчас, а то заставляют подписать приказ.

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска и вознаграждения в детском саду г. Норильска - закон или руководителем?

Я работаю в г.Норильск воспитателем в детском саду. Нам дают отпуска строго за отработанное время. Есть ли такой закон или это на усмотрение руководителя? Хотела летом отпуск, дают но половину отпуска только. А дорогу не оплачивают 2 раза в год, строго не дают полный отпуск.. Работаю в данной организации 7 лет.

Читать ответы (3)

Имеет ли право организация предоставить не полный очередной оплачиваемый трудовой отпуск перед декретным отпуском?

Имеет ли право организация предоставить не полный очередной оплачиваемый трудовой отпуск перед декретным отпуском? Работаю в данной организации с ноября 2002 года. Прошлые отпуска отгуляла, в декрет с 24 мая. В бухгалтерии говорят разрешен отпуск только за отработанное время.

Читать ответы (1)

Несоответствие расчёта отпуска для преподавателя и воспитателя в группе продленного дня

Я работаю в школе на пол ставки преподавателем и на пол ставки воспитателем группы продленного дня. отпуск по полной ставке 56 дней, мне дают только 28 дней. Получается что отпуск мне рассчитывают только с 0,5 ставки преподавателя. А по другой 0,5 ставки что отпуск не положен?

Читать ответы (2)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работаю в организации по договору подряда (оказание услуг) полные часы

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работаю в организации по договору подряда (оказание услуг) полные часы, полный месяц с января 2012, могу ли я взять 2 недели отпуска?

Читать ответы (1)

Получила информацию о своем оформлении на пол ставки после 2,5 лет работы - как это повлияет на меня и мою работу?

Я работаю официально 2,5 года, я многодетная мама, полный рабочий день. Недавно узнала, что оформлена на пол ставки, все остальные работники оформлены на полную ставку. Что это значит ?И ЧЕМ МНЕ ЭТО ВРЕДИТ?

Читать ответы (5)

Работаю в дет. саду на ставке завхоза и пол ставки прачки. Отпуск дают только за завхоза. Положены ли дни отпуска за прачку?

Работаю в дет. саду на ставке завхоза и пол ставки прачки. Отпуск дают только за завхоза. Положены ли дни отпуска за прачку?

Читать ответы (1)

Несоблюдение трудового законодательства - возможность перерасчета заработной платы работника

При проверке обнаружилось что работнику по совместительству не был оформлен трудовой договор. Зарплату выплачивали в размере полной ставки и в табеле проставляли полный рабочий день. Причем первые три месяца выплачивали 0.5 ставки, а потом полную ставку. Повышение приказом оформлено не было. Могу ли я сделать перерасчет заработной платы и вычесть излишне выданную сумму с работника.

Читать ответы (8)

Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая

Я работаю в организации 1 год и 1 месяц. В отпуск не ходила. С графиком отпусков работников не ознакомили. Работодатель настаивает, чтобы 2 недели отпуска я взяла летом и две недели осенью. Правомерно ли это? Могу ли я использовать полный отпуск летом? Работаю в сменном графике (неделя через неделю). Работодатель настаивает на том, чтобы когда моя сменщица будет в отпуске, я работала без выходных. Это нормальная ситуация.

Читать ответы (1)

Проработала год, но не могу взять отпуск - что делать?

У меня есть только один вопрос. Я в организации проработала ровно 1 год. Арганизация предоставила 2 недели очередного отпуска. 2 недели так и остались не догулиными. Я согласна эти 2 недели оплатили и я работаю дальше. Но Бригадир не даёт отдахнуть. И заявление не даёт написать чтоб оплатили. Подскажите пожалуйста что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение законов - почему организации могут оформлять сотрудников по 0.5 ставки и давать только 2 недели отпуска?

Вологда - онлайн услуги юристов