Как решить проблемы беременной работницы, сталкнувшейся с закрытием магазинов и возможным увольнением?

• г. Хабаровск

Что в моей ситуации можно сделать? Я беременна,1 апреля только встану на учёт,раньше не смогла встать, так как лежала в больнице на сохранении. Я работаю продавцом консультантом. Так как наша фирма обанкротилась,1 апреля закрывают все наши магазины. Только увольнять сказали будут не по сокращению, а по собственному желанию. Что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

одно из двух - либо требовать продолжения трудовых отношений, либо, если компания ликвидируется - сокращения в установленном законом порядке. Увольнение беременной по любым иным основаниям (кроме ликвидации организации) - незаконно!

Спросить

Ни каких заявлений не пишите, вас должны были уведомить о ликвидации за два месяца, и уволить по сокращению с выплатой компенсаций.

Спросить

Хочу уточнить. В Вашем случае увольить по сокращению Вас не могут, а могут уволить только в связи с ликвидацией предприятия ст. 261 ТК РФ. Ликвидация обособленного структурного подразделения (магазина, отдела и даже филиала) при наличии в той же местности других подразделений работодателя не является ликвидацией а является сокращением.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов