1. Проблемы с выплатой оплачиваемого отпуска из-за отсутствия руководителя отдела кадров\n2. Обязан ли работающий пенсионер уведомлять работодателя за три дня до увольнения согласно трудовому кодекс

• г. Заречный

1.Работаю в организации с 9 августа 2009 г.В отпуске была последний раз в сентябре 2013 г. Написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск, сроком на две недели с 26 марта 2014 г., в отпуск меня отпустили, но деньги не выплачивают, т.к.начальница отдела кадров в отпуске, а заместителя у нее нет. Некому посчитать положен ли мне отпуск и написать приказ. Правомерны ли действия администрации? 2.Работающего пенсионера заставляют отрабатывать три дня, ссылаясь на трудовой кодекс? Подскажите пожалуйста, в какой статье прописано, что работающий пенсионер должен уведомить работодателя за три дня до увольнения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Нет, не правомерны.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

2. Работник имеет право уволиться без отработки один раз только при выходе на пенсию. Во всех остальных случаях необходимо отработать положенные 2 недели. Ст 80 ТК РФ.

Спросить