1. Проблемы с выплатой оплачиваемого отпуска из-за отсутствия руководителя отдела кадров\n2. Обязан ли работающий пенсионер уведомлять работодателя за три дня до увольнения согласно трудовому кодекс
1.Работаю в организации с 9 августа 2009 г.В отпуске была последний раз в сентябре 2013 г. Написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск, сроком на две недели с 26 марта 2014 г., в отпуск меня отпустили, но деньги не выплачивают, т.к.начальница отдела кадров в отпуске, а заместителя у нее нет. Некому посчитать положен ли мне отпуск и написать приказ. Правомерны ли действия администрации? 2.Работающего пенсионера заставляют отрабатывать три дня, ссылаясь на трудовой кодекс? Подскажите пожалуйста, в какой статье прописано, что работающий пенсионер должен уведомить работодателя за три дня до увольнения?
1. Нет, не правомерны.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 136]
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
2. Работник имеет право уволиться без отработки один раз только при выходе на пенсию. Во всех остальных случаях необходимо отработать положенные 2 недели. Ст 80 ТК РФ.
СпроситьЗаречный - онлайн услуги юристов
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Неправомерный отказ в отпуске - анализ действий отдела кадров в данном случае
Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?
Право на отпуск - сколько дней положено после 6 лет работы в организации?
Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Работающий пенсионер столкнулся с проблемой увольнения в отпуске - правомерно ли решение работодателя?
