Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли директор компании ограничить отпуск до 28 дней, при условии 52 дней?

27.03.2014, 09:16
• г. Петропавловск-Камчатский

Работаю в условиях Крайнего Севера в частной компании, отпуск 52 дня (28-основного, 24 дополнительного). Хочу пойти в очередной оплачиваемый на все 52 дня, но директор не отпускает. Разрешает только на 28 основного и просит оставшиеся 24 дня брать компенсацией. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению - законно. отпуск возможен только по согласованию между сторонами трудового договора согласно графику.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
09.11.2012, 21:57

Отпуск на Крайнем Севере - разрешено ли отказывать в оплачиваемых дополнительных 24 днях отпуска?

Работаю в условиях Крайнего Севера в частной компании, отпуск 52 дня (28-основного, 24 дополнительного). Хочу пойти в очередной оплачиваемый на все 52 дня, но директор не отпускает. Разрешает только на 28 основного, я соглашаюсь, но при этом прошу чтобы за дополнительный выплатили компенсацию. Но работодатель не хочет выплачивать! Законно ли это?
Читать ответы (1)
Маргарита Николаевна
18.01.2015, 06:09

Какова продолжительность моего отпуска с учетом основного и дополнительного отпуска по трудовому договору?

Хочу воспользоваться своим правом и взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретным. В трудовом договоре прописано 42 календарных дня основного отпуска и 16 календарных дней дополнительного отпуска за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Сколько дней отпуска мне положено?
Читать ответы (1)
Юлия
26.02.2016, 13:56

Отсутствие компенсаций и дополнительных отпусков для работника ИП на Крайнем севере - соответствие закону?

Работаю у ИП. Проживаю в условиях Крайнего севера, мне по договору предоставляют только основной оплачиваемый отпуск. Никаких компенсаций и доп. отпусков у меня нет. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.10.2017, 15:44

Изменились правила предоставления отпуска на Крайнем Севере - работникам не предоставляются дни на дорогу

Проживаю в районах Крайнего Севера, ранее при уходе в отпуск всегда к отпуска предоставляли 4 дня на дорогу, из транспорта только самолёт.В данный момент директор частной охранной компании сменился и в ОК сказали, что теперь дни не предоставляются так как работодатель не хочет предоставлять дни! это законно? Но руководители, бухгалтеры и тд,могут брать дни к отпуску.
Читать ответы (2)
Наталья
07.05.2017, 10:20

Возможность получить денежную компенсацию за дополнительные отпускные дни при работе в условиях Крайнего Севера

Я работаю в условиях Крайнего Севера с вредными условиями труда (я оператор ГСМ). Могу ли взять только основной оплачиваемый отпуск 28 дней, а остальные дополнительные дни (24 дня + 7 дней) не брать совсем, а получить за эти дни денежную компенсацию?
Читать ответы (3)
Юлия
16.09.2016, 12:53

Выплата отпуска за фактически отработанное время в условиях крайнего севера и возможный долг по отпуску - законная практика?

Работаю в условиях крайнего севера (в норильске), очередной отпуск за 2016 год дали за фактически отработаное время, всго 11+24 дополнительных дней за работу в условиях крайнего севера, мативируют это якобы за мной числится еще долг по отпуску. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Надежда
31.10.2016, 10:53

Допускается ли замена денежной компенсацией дополнительного отпуска 24 к.д. за работу в условиях Крайнего севера?

Допускается ли замена денежной компенсацией дополнительного отпуска 24 к.д. за работу в условиях Крайнего севера?
Читать ответы (1)
Эльмира
18.11.2012, 20:06

Сколько дней отпуска я должна отгулять обязательно, а сколько могу заменить компенсацией, проживая в районе Крайнего Севера

Ответе пожалуйста, сколько дней отпуска я должна отгулять обязательно, а сколько могу заменить компенсацией, проживая в районе Крайнего Севера, если отпуск состоит из основного-дополнительного-вредного? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Кристина
09.08.2022, 17:40

Могу ли я быть лишена оплачиваемого отпуска перед декретным в КФХ?

Работаю в КФХ бухгалтером с 20.10.2021 г., в очередном ежегодном отпуске не была, с 05.09.2022 г. иду в декретный отпуск, перед этим хотела пойти в оплачиваемый отпуск на 2 недели, директор не отпускает, ссылаясь на то, что у нас сельхозпродукция много работы. Законно ли это?
Читать ответы (1)