Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в компенсации за неиспользованный отпуск - законность действий работодателя

27.03.2014, 11:51
• г. Ижевск

Я уволился в марте по взаимному соглашению сторон. При увольнении мне сказали, что компенсация за неиспользованную часть отпуска мне не полагается, равно как и сама вторая часть отпуска (первые 14 дней за текущий год я отгулял в январе месяце). Правомерны ли действия организации? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентин
21.07.2018, 14:02

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - положена ли она, если не отгуляна вторая половина отпуска?

Устроился на работу 21.03.2016 года, уволился 16.07.2018 года. Был в отпуске за 2018 год 14 дней с 2.07.по 15.07.2018 года, вторую половину отпуска (была запланирована на сентябрь месяц 2018 года не отгулял. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск (вторая его половина) при увольнении?. Спасибо.
Читать ответы (2)
Гуля
30.10.2014, 09:44

Компенсация за неотгуленный отпуск и увольнение - права и законы

Компенсация за неотгуленный отпуск? Работаю год и месяц в организации. Отпуск дробят на части: была в отпуске с 1 по 15 июня, вторая часть отпуска с 1 по 15 декабря. Полагается ли мне компенсация при увольнении? Могу ли я не отрабатывать две недели на основании увольнения по собственному желанию по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет? На какие законы ссылаться. Спасибо за ответы.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.12.2012, 22:00

Я отгуляла полностью отпуск в марте 2012 г., в начале декабря уволилась

Я отгуляла полностью отпуск в марте 2012 г., в начале декабря уволилась, полагается ли компенсация какая при увольнении за неотгуленный отпуск, ведь отработала полных 9 месяце после отпуска. Спасибо.
Читать ответы (1)
Fktyf
25.08.2008, 19:38

Расчет компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении - сколько дней считается за один месяц?

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользуемый отпуск ко дню увольнения? И если человек отработал 2 месяца-у него 28 календарных дней отпуск и уволился то ему считается сколько дней за один месяц при компенсации отпуска при увольнении?
Читать ответы (1)
Влад
09.02.2022, 10:37

Как правильно распланировать отпуск при увольнении - взять оставшуюся часть или получить компенсацию?

Отпуск разбит на две части. Первая с 10 по 24 января я отгулял. Вторая в мае. Но я собираюсь увольняться. Могу ли я взять снова в январе оставшуюся часть отпуска и после уволиться или получить компенсацию за неё сразу при увольнении.
Читать ответы (11)
Ирина
11.11.2016, 09:14

Выплата компенсаций родственникам уволившегося сотрудника после его смерти

У нас уволился сотрудник, и через 10 дней умер должны ли мы выплатить компенсации родственникам (зарплату уже выплатили отпуск он отгулял и компенсация после отпуска выплачена при увольнении) Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
21.05.2020, 18:14

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по трудовому договору?

По труд. Договору мой отпуск 36 дней. С даты приёма на работу до предположительной даты увольнения отработала 1 год и 10 месяцев ни разу не побывав в отпуске. Какое количество дней компенсации отпуска при увольнении мне полагается? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья
26.05.2003, 15:24

И второй вопрос по той же теме: следующий очередной отпуск сотруднику полагается с начала календарного года полностью, так ведь?

Помогите, пожалуйста, разобраться с порядком предоставления отпусков. Согласно ТК, право на очередной оплачиваемый отпуск работник получает после 6 месяцев работы в организации. Если работник поступает на работу в организацию, скажем, в марте - через шесть месяцев ему полагаются все 28 календарных дней или же за вычетом дней "пропорционально" тому периоду времени, которое работник в данной организации за этот год не отработал (то есть, грубо говоря, минус 5 дней за январь и февраль?). И второй вопрос по той же теме: следующий очередной отпуск сотруднику полагается с начала календарного года полностью, так ведь? ТО есть, человек может уйти в отпуск со 2-го января и на целый месяц, например. Как быть тогда с компенсацией за неиспользованный отпуск, если, скажем, в мае, сотрудник увольняется, не использовав свой очередной отпуск за текущий год? Компенсация полагается за все 28 календарных дней или опять же только за ту часть отпуска, что соответсвует отработанному периоду, то есть примерно за 11 календарных дней? Может ли женщина, находящаяся в начале текущего года в отпуске по беременности и родам, присоединить к нему свой полный очередной отпуск за текущий же год? Заранее благодарна, Наташа.
Читать ответы (1)
Анна
07.08.2015, 14:23

Компенсация за оставшиеся 3 месяца отпуска - выплатить неделю или отработать пол года для получения 2 недель

Вопрос такой: если сотрудник, проработавший в компании 9 месяцев, уволился, отпуск 14 дней за первые пол года отгулял. После увольнения за оставшиеся 3 месяца ему выплатят компенсацию неделю отпуска или обязательно необходимо отработать еще пол года, чтобы получить за 2 недели?
Читать ответы (1)
Вера
09.08.2011, 14:44

Скажите, пожалуйста, могули я отгулять еще 14 дней в течении 2011 года или получить компенсацию?

На работу устроилась 24 июня 2010 года. Первый отпуск продолжительностью 14 дней отгуляла в январе 2011, второй в июле (14 дней). В бухгалтерии сказали, что это отпуска за 2011 год, а за 2010 надо было отгуливать раньше, когда спросила про компенсацию сказали, что получу ее только при увольнении. Скажите, пожалуйста, могули я отгулять еще 14 дней в течении 2011 года или получить компенсацию?
Читать ответы (1)