Анна
09.11.2015, 09:33
Работающий инвалид умер. Положено ли ему 2 недельное пособие при увольнении.
Работающий инвалид умер. Положено ли ему 2 недельное пособие при увольнении.
Читать ответы (1)
Нерабочпя), положено ли ему оплачиваемое 2-х недельное пособие при увольнении.
• г. Екатеринбург
Обращаюсь к Вам за консультацией.
Если работник увольняется в связи с инвалидностью (2 группа,
нерабочпя), положено ли ему оплачиваемое 2-х недельное пособие при увольнении.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
13.07.2006, 15:55,
г. Иваново
Марина!
ст. 178 ТК РФ предусмотрено, что выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (подпункт "а" пункта 3 статьи 81).
С уважением
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Светлана
25.05.2015, 11:24
Выплаты работнику в связи с выходом на пенсию
Работник увольняется в связи с выходом на пенсию, при этом отпуска он уже отгулял, какие выплаты ему положены при увольнении?
Читать ответы (1)
Юрий
19.08.2019, 08:09
Может ли пристав удержать сумму с выходного пособия при увольнении по сокращению?
Когда работник увольняется по сокращению, компания выплачивает ему выходное пособие. Имеет ли право пристав удержать сумму с пособия при увольнении по сокращению штата? Спасибо.
Читать ответы (4)
Анна
20.04.2016, 11:47
Необходимость изменения даты увольнения в заявлении работника - новое заявление или резолюция ген. директора?
Заявление работника датировано 21.03.2016 г. об увольнении по собственному желанию с 31.03.2016 года. Увольнение отложили, работник продолжал работать до 20.04.2016 г. 20.04.2016 года работник увольняется, нужно ли ему переписывать заявление с новой датой увольнения или достаточно будет резолюции ген. директора с новой датой увольнения?
Читать ответы (2)
Надежда
07.12.2012, 10:38
Если работник увольняется с работы после трех лет декретного отпуска сразу, ему положена какая-то компенсация при увольнении.
Если работник увольняется с работы после трех лет декретного отпуска сразу, ему положена какая-то компенсация при увольнении.
Читать ответы (1)
Алексей
03.03.2016, 13:51
Вознаграждение и выходные пособия для временного работника в случае увольнения основного работника
При увольнении временного работника в связи с выходом основного работника, какие выплаты положены временному работнику, и положено ли выходное пособие? В договоре при устройстве на работу точной даты окончания договора не было, было написано принят на время отсутствия основного работника.
Читать ответы (1)
Ирина Евгеньевна
28.09.2015, 07:17
Положена ли компенсация при увольнении, если я был устроен на работу неофициально?
Работник принят на работу 31.08.15 г. увольняется 25.09.2015. Положена ли ему компенсация при увольнении?
Читать ответы (1)
Марина
07.06.2019, 13:05
Работник увольняется в порядке перевода в период ликвидации. Положено ли ему выходное пособие при сокращении?
Работник увольняется в порядке перевода в период ликвидации. Положено ли ему выходное пособие при сокращении?
Читать ответы (1)
Марина
07.06.2019, 13:04
Увольнение в период ликвидации.
Работник увольняется в порядке перевода в период ликвидации. П сокращении? Оложено ли ему выходное пособие при.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.07.2013, 12:42
Как будет регулироваться выплата единовременного пособия при увольнении работника в новом коллективном договоре?
Когда работник был принят на работу то ему по коллективному договору было выплачено единовременное пособие, которое подлежало удержанию в случае его увольнения без уважительной причины в течении 3 лет. Работник увольняется в течении трех но на предприятии действует новый КД в котором такого удержания нет. Правомерно ли будет удержание с работника при увольнении этой суммы.
Читать ответы (1)