Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник обвинен в нетрезвом состоянии - Как защитить его права и сохранить рабочую силу?

14.07.2006, 12:31
• г. Псков

Наш сотрудник попал в неприятную ситуацию. Был остановлен сотрудниками ГИБДД и обвинен в том, что находиться в нетрезвом состоянии. Сначала предложили ему, чтобы дал им деньги, но затребовали большую сумму, которой у него не было, затем закрыли в машине и через некоторое время поняв, что денег им у него не взять, решили вести на мед. освидетельствование. Алексей, психанув, отказался (не знал, что это тоже является админитративным нарушением). Самое противное, что он был трезв и мы ему верим. А работает он водителем. Найти такого же ответственного сотрудника на время лишения его прав громадная проблема. Возможно ли что нибудь сделать, чтобы прав его не лишили? Как можно протянуть 2 месяца, чтобы не рассматривали дело (б/лист, отпуск)? И поможет ли чем организация?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна! Как показывает практика, самым эффективным способом является затягивание процесса до истечения двухмесячного срока давности. Если сотрудники ГИБДД выдали повестку в суд - можно не являться, поскольку по недавно высказанному мнению Верховного Суда, извещение, сделанное несудебным органом, не является надлежащим извещением о месте и времени рассмотрения дела, поэтому суд сам обязан известить нарушителя о дате. Если придёт повестка из суда - надо взять больничный и отправить в суд ходатайство об отложении рассмотрения дела с приложением этого больничного. В большинстве случаев суды все равно рассматривают дела в отсутствии лица, но это даёт хорошие шансы на обжалование.

С уважением

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги