На предприятии увольняется работник, ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день, но у предприятия нет денег даже, чтобы оплатить налоги. Возможно ли заключить с работником соглашение о выплате компенсации в более поздний срок? Спасибо.

Конечно можно, если работник согласится его заключить.

Анна, к сожалению, данное соглашение будет противоречить ТК, а значит не будет иметь юридической силы. К примеру, в будущем работник сможет взыскать с вас неустойку несмотря на наличие данного договора.

Возможно ли заключить соглашение о выплате компенсации за неиспользованный отпуск позже на предприятии?

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.

Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия. Работаю на предприятии 9 лет,3 года назад предприятие изменило свое название наООО, при этом не каких выплат произведено не было за неиспользованные отпуска, выплатят ли мне компенсацию за неиспользованные отпуска, которые были при старом названии предприятия, при увольнении по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие.

Рработник предприятия покупает квартиру. Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие. Необходимо, чтобы работник отработал 5 лет на этом предприятии, выплачивая займ, а также в случае увольнения предприятие могло забрать себе квартиру и выплатить работнику лишь уплаченную сумму. Как правильно оформит? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания

В моём соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон имеется следующая запись: В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется выплатить Работнику (помимо причитающейся ему заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска) дополнительную денежную компенсацию в размере одного среднемесячного заработка. В самом трудовом договоре нет упоминаний о выплатах компенсаций, пособий или т.п. при увольнении. Имеет ли эта запись в соглашении юридическую силу при отсутствии оной в договоре? То есть не уйдёт ли работодатель от этого своего обещания. Или работодателю необходимо создать предварительное дополнение к трудовому договору, где пропишет эти компенсации и выплаты? (интересует как это отразится именно на работнике). В случае правомочия: нужно ли в соглашении о расторжении трудового договора прописать определённую сумму этой компенсации?

Читать ответы (1)

Правила начисления и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Человек уходит в очередной оплачиваемый отпуск. После отпуска сразу увольняется. При увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск. Какой день считать последним рабочим? Когда начислять и выплачивать компенсацию?

Читать ответы (2)

Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников

Происходит реорганизация предприятия, нас уведомили о постановлении за 2 месяца и поставили такие условия. В последний рабочий день на нашем предприятии мы получаем выплаты за неиспользованный отпуск. На следующий день каждый из сотрудников приходит в новое предприятие на собеседование (которое получилось слиянием нескольких предприятий), и если директор не считает нужным брать на работу кого-либо этот человек остается без работы. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?

Работодатель устно обещал увольняемому по соглашению сторон работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. Но оказалось, что неиспользованного отпуска у работника нет, т.к. до увольнения работник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В последний день отпуска работник был уволен по соглашению сторон (соглашение подписано двумя сторонами). Работник обвиняет работодателя в обмане. Может ли работник оспорить увольнение?

Читать ответы (4)

Выплаты за неиспользованный отпуск при ликвидации предприятия

При ликвидации предприятия работникам выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Облагается ли эта компенсация НДФЛ?

Читать ответы (2)

Процедура выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Необходимо ли писать заявление на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник увольняется? Или компенсация выплачивается без заявления?

Читать ответы (1)

Может ли работник получить положенные ему деньги при сокращении?

Помогите пожалуйста! Задача. Во время кризиса многие предприятия не сокращают работников, а предлагают им писать заявление на отпуск без содержания, по истечению времени, оставшись без средств к существованию, работник увольняется по собственному желанию. Предприятие должно сократить работника и выплатить ему определенную компенсацию, но оно этого не делает. Может ли работник получить положенные ему деньги при сокращении? Как её вообще решать, оформлять?...

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли заключить соглашение о выплате компенсации за неиспользованный отпуск позже на предприятии?

Первоуральск - онлайн услуги юристов