Можно сформулировать следующий заголовок - \nМогут ли меня уволить за прогул в последний рабочий день по собственному желанию и как это избежать?

Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении

Работник не вышел на работу (документально зафиксирован прогул, составлен акт), затем узнав, что на предприятии могут уволить за прогул, работник оформил с этого дня больничный. На предприятии пригласили работника для беседы и предложили увольнение по собственному желанию, считая датой увольнения последний рабочий день, когда работник присутствовал на работе. Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении, так же последний рабочий день или день, когда работнику об этом сообщили?

Читать ответы (1)

Определение последнего рабочего дня после подачи заявления на увольнение по желанию

Подано заявление на увольнение по собственному желанию 02.06.2014 г понедельник, нужно отработать две недели, подскажите пожалуйста когда (дата) будет последний рабочий день, выходные и празничные дни входят в две недели или нет. СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Уволят ли по статье, если на увольнение по собственному желанию дается три дня

Могут ли уволить по статье, если написал заявление на увольнение по собственному желанию, так как я ученик и на увольнение дается три дня а не две недели, прошло уже два дня и на третий они просят завершить процедуру увольнения пройти обходной лист, иначе будет прогул и уволят по статье, а я могу явиться только через неделю?

Читать ответы (3)

Может ли быть увольнение за прогулы после написания заявления на увольнение?

Приветствую, 04.12.12 я написал заявление на увольнение, т.е. 18 у меня последний рабочий день. С 08.12.12 в рабочем графике не было рабочих дней, увольнение написано было. Естественно я не ходил на работу. Могут ли меня теперь уволить за прогулы? Или посредством подстав каких нибудь, если у меня есть фотка подписанного заявления по собственному желанию..

Читать ответы (1)

Вопрос о сроке увольнения и окончании трудового договора при продолжительном больничном по собственному желанию

Нахожусь на больничном. Подал заявление об увольнении по собственному желанию. Буду находиться на больничном дольше, чем пройдут 2 недели. Последним рабочим днём будет считаться окончание 14-дневного срока или окончание больничного? Обязательно настаивать на увольнении в последний рабочий день, чтобы трудовой договор не считался продлённым?

Читать ответы (1)

Прогул в последний рабочий день - как это повлияет на увольнение сотрудника?

Прогул у сотрудника в последний рабочий день. У работника последний рабочий день, и у него прогул в этот день, на получение объяснительной дается 2 дня, получается что увольнение все равно должно быть произведено по собственному? Так как срок, указанный в заявлении на увольнение, наступит раньше, чем все процедуры будут соблюдены и оформлены, то ОК не имеет права не уволить его в день, положенный по заявлению и сотрудника должны уволить по собственному желанию? Так ведь?

Читать ответы (2)

Работник не является на работу после подачи заявления на увольнение - как быть?

Работник по почте послал заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до даты увольнения и на работу не выходит. И не собирается появляться в офисе. Заявление об отправке трудовой книжки на адрес проживания тоже вышлет по почте. За прогулы уволить не могу - нет объяснени я от работника, что прогул по уважительной или неуважительной причине. Остается уволить по собственному желанию в указанную дату в заявлении?

Читать ответы (1)

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию через 2 недели.

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию через 2 недели. В последний рабочий день я не смогла выйти на работу по причине болезни. Могут ли меня уволить этим днем как я просила в заявлении или мне должны оплатить больничный лист и уволить последним днем больничного? Буду благодарна за оперативный ответ.

Читать ответы (1)

Варианты окончательного расчета, если не удалось получить трудовую книжку после увольнения

Писал заявление на увольнение, прогу уволить через 2 недели, но эти две недели я не работал, в день заявления сказали подойти через две недели за трудовой книжкой, настал момент, но у меня не получается сходить за трудовой книжкой, так вот вопрос, работодатель сделает со мной окончательный расчёт если я не явился ща трудовой книжкой?

Читать ответы (5)

Если в первый день, после увольнения, я выхожу на работу, то мое заявление на увольнение считается недействительным?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, с 24.12.2010. Начальник заявление не подписал, положил в стол, сказав, что у нее есть две недели. Рабочих дней осталось с 27.12. по 30.12. В пятницу, 31.12. нам предложили не выходить на работу, предприятие работать не будет. Но, официально это рабочий день. С 01.01. 2011 по 10.01. 2011 у нас праздничные дни. С 11.01. 2011 по 18.01.2011 нас заставили взять очередной отпуск. На работу выходим 19.01 2011. 1) Когда у меня последний день работы. 2) Если 31.12.2010 я не выйду на работу, это будет прогул? 3) Если в первый день, после увольнения, я выхожу на работу, то мое заявление на увольнение считается недействительным?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно сформулировать следующий заголовок - \nМогут ли меня уволить за прогул в последний рабочий день по собственному желанию и как это избежать?

Оренбург - онлайн услуги юристов