Возможно ли предоставление академического отпуска студентам заочного отделения.

Имеет ли право учебная организация требовать справку о доходах со студентов заочного отделения для предоставления академического отпуска.

Возможно ли предоставление академического отпуска студенту (СПО) в связи с призывом в вооруженные силы РФ с первого курса заочного отделения (студент проучился 2 месяца) при условии что он из 7 предметов в сессии сдал только 1?

Согласно ст. 173 ТК РФ, насколько я понимаю, учебный отпуск для студентов заочного отделения не предусмотрен (указаны только студенты очного и очно-заочного отделений), однако фактически некоторым студентам-заочникам работодатели предоставляют отпуск. Так могу ли я требовать учебного отпуска, если учусь на заочном?

В данный момент я нахожусь в академическом отпуске по семейным обстоятельствам. Хотелось бы уточнить вопрос о предоставлении общежития студентам, находящимся в академическом отпуске. Насколько я понимаю, предоставление общежития студентам происходит согласно Типовому положения о студенческом общежитии образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования Российской Федерации, утвержденным Постановлением Госкомвуза России от 31.05.1995 года. В частности, согласно п.20 Типового положения порядок пользования общежитием студентами, находящимися в академическом отпуске, определяется с учетом их пожеланий администрацией учебного заведения. Однако в договоре о найме жилого помещения в общежитии студенческого городка, который мне было предложено подписать еще в ноябре 2008 года, значится следующий пункт: «5.4 В случае отчисления или предоставления академического отпуска (окончания Университета) Наниматель освобождает общежитие не позднее 10 дней после издания Приказа по Университету». Подскажите, пожалуйста, насколько правомерно выселение из общежития студента, находящегося в академическом отпуске с учетом этих обстоятельств (подписания договора с подобным пунктом)? Если способ сохранить общежитие на срок академического отпуска? Спасибо за ответ!

Сохраняется ли бюджетное место за студентом при предоставлении академического отпуска во второй раз.

Описание ситуации: Работаю в гос. учреждении. Должность - инженер. Являюсь ответственным исполнителем по некоторым работам. Являюсь студентом заочного отделения университета. На время сессии, университетом выдается справка-вызов для получения академического отпуска (~1 месяц). Собираюсь устроиться на новую работу на следующий день после окончания академического отпуска. Вопрос: Могу ли я уволиться во время академического отпуска? Имеет ли работадатель право вызвать меня из академического отпуска? Имеет ли работадатель право заставить меня получить все подписи обходного листа в указанный им день (ведь я в отпуске и могу собирать подписи в течении 2-х недель только когда удобно мне)? Как / когда написать завление об увольнении по собственному желанию, что бы академический отпуск был полностью оплачен (что бы я был уволен в последний день академического отпуска)? Примечания: Полагаться на честное слово работадателя нельзя.

Если методист ВУЗа не выполняет свои обязанности в полной мере, а именно, не оформляет переводные документы (оформление академического отпуска, студент занимается организационными вопросами лично), дизинформирует студента (а именно-приписывает задолженности, которых нет) есть ли смысл писать жалобу в ректорат? Так же должен ли методист по запросу информировать иностранного студента заочного отделения в течение года?

Через какое время возможно отчисление студента, который пропустил сроки выхода из академического отпуска.

Уточните ответ на вопрос 130776. Какими законадательными документами руководствуется деканат при предоставлении академического отпуска студенту дневного отделения? Какие справки необходимо предоставить в деканат для оформления академического отпуска? Заранее благодарю за ответ!

Почему студентам заочного отделения нигде не предоставляется скидка, не все же студенты заочного отделения могут работать?