Право на первый отпуск возникает через 6 месяцев, а крайний срок есть?

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск - условия и время его возникновения

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. А КОГДА ВОЗНИКАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК.

Читать ответы (1)

Право на компенсацию расходов на проезд при отпуске до 6 месяцев - ограничения и возможности в соответствии с ТК РФ

Работнику по соглашению сторон работодатель предоставил отпуск до истечения 6 месяцев (ст.122 ТК РФ), имеет ли этот работник право на компенсацию расходов на оплату проезда (крайний север-по 325 ТК РФ)? (Если право на компенсацию по 325 возникает с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска)

Читать ответы (2)

Сроки права на компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска - через год или 6 месяцев работы?

Как правильно прописать этот пункт в положении,. Через сколько месяцев работы сотрудник имеет право на эту компенсацию через год или 6 месяцев работы?« Право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно за счет средств Общества возникает у работника, впервые поступившего на работу в Обществе, со второго года работы, т.е. по истечении 12 месяцев с даты заключения трудового договора.» В ТК ст.325 написано: «Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.» Ст. 122 ТК: «Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.»

Читать ответы (1)

Право предоставления очередного отпуска врачу

Право предоставления очередного отпуска в первый раз. Через сколько месяцев можно использовать первый отпуск?

Читать ответы (2)

Как подать заявление на отпуск и увольнение после восьми месяцев работы - права и возможности

Отработал восемь месяцев. В отпуске не был. Хочу уволиться. Имею ли право подать заявление на отпуск с последующим увольнением, так как работать невыносимо? Могут ли отказать и заставить 2 недели отрабатывать? По графику отпуска еще нет. Но ведь сейчас право на отпуск возникает через 6 месяцев.

Читать ответы (1)

Право на компенсацию расходов на проезд в отпуск возникает у работника с первым годом работы

Согласно ст 325 ТК Право на компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации., таким образом если работник через 6 месяцев пошел в отпуск ему должны оплатить проезд?

Читать ответы (1)

Вопрос о требовании предоставления очередного отпуска в полном объеме после нежелательного отпуска в феврале через 11 месяцев

Первый очередной отпуск у меня должен быть в июле месяце. Меня отправляют в отпуск через 6 месяцев на 14 дней в феврале без моего согласия. Имею ли я право требовать предоставление очередного отпуска через 11 месяцев в полном объеме.

Читать ответы (1)

Право на компенсацию расходов за неиспользованный отпуск - возможность оплаты проезда после 5-летнего периода неиспользования

ФЗ № 50 от 02.04.2014 ст. ч.1 Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. По согласованию с работодателем ежегодный отпуск запланирован через 5 месяцев после трудоустройства. Право не использовалось более 5 лет. Оплатят ли мне проезд?

Читать ответы (1)

Через сколько месяцев возникает право на повторное Удо, если в первый раз отказали.

Через сколько месяцев возникает право на повторное удо, если в первый раз отказали.

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском - как правильно использовать первый отпуск после устройства на новую работу

На новую работу я устроился 20.03.2013. С 9.01.14 пошел в отпуск, но мне не дают 28 дней. Говорят, что 11 месяцев не отработал и полностью отпуск не положен. А как же ст.122 в которой говорится что первый отпуск можно брать через 6 месяцев. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. И ст. 115 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59