Возможно ли взять больничный лист по прежнему месту работы при работе без трудовой книжки и будут ли его оплачивать?

• г. Москва

Я работала на 2-х работах. На одном месте по трудовой книжке, в другом месте по трудовому договору. Я уволилась с работы, где работала по трудовой книжке. На другом месте, работая по трудовому договору, делают отчисления в пенсионный фонд. Могу ли я взять больничный лист, в течении 30 дней и написать в листке нетрудоспособности прежнее место работы по трудовой книжке, законно ли это и оплатят ли, т.к. я продолжаю работать без трудовой? Я не буду подавать больничный лист работодателю, где работаю без трудовой книжки.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, в течение 30 дней после увольнения вы вправе предоставить бывшему работодателю листок нетрудоспособности для оплаты.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов