Вопрос мой заключается в следующем:
я в январе 2006 г. оформила пенсию, но продолжаю работать. Скажите, пожалуйста, в случае сокращения штатов полагается ли мне компенсация.
Заранее спасибо.
С уважением, Парфенова.
Наступление пенсионного возраста и оформление пенсии не является основанием для непредоставления гарантий работнику при расторжении трудового договора, связанного с сокращением штатов.
Статья 180 Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного профсоюзного органа принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Спросить
