Могут ли уволить за прогул, если не написано вовремя заявление по уходу за ребенком после окончания больничного листа.

Где обратиться, если не получено пособие по уходу за ребенком за предыдущий месяц после задержки с подачей заявления?

Куда я могу обратиться в случае не выплаты пособия по уходу за ребенком за предыдущий месяц? В случае если заявление было написано не сразу после окончания больничного листа?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить если я заявление на отпуск по уходу за ребенком принесла через 2 рабочих дня после окончания больничного?

Могут ли меня уволить если я заявление на отпуск по уходу за ребенком принесла через 2 рабочих дня после окончания больничного?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить с работы, если вовремя не было написано заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Можно ли получить больничный лист после декретного отпуска и перед отпуском по уходу за ребенком до 1 года

Опллатят ли мне больничный лист, если я заболела сразу после окончания декретного больничного листа (140 дней) и собираюсь в отпуск по уходу за ребенком до 1, лет, но заявление на отпуск еще не писала?

Читать ответы (1)

Не написано заявление по уходу за ребенком, не поданы документы ребёнку пол года, могут ли уволить за прогулы?

Не написано заявление по уходу за ребенком, не поданы документы ребёнку пол года, могут ли уволить за прогулы?

Читать ответы (1)

«Начало выплаты пособия на предприятии по уходу за ребенком до 1,5 лет

Когда начинают выплачивать пособие на предприятии по уходу за ребенком до 1,5 лет? С момента рождения ребенка или по окончании больничного листа? Ребенок родился 16.10.2007 г., выплачивать пособие начали с 18.01.2008 г., т.е. после окончания больничного листа.

Читать ответы (1)

Вопрос о законности увольнения по статье руководителем после подачи заявления об уходе и представления больничного листа

Прав ли руководитель уволевший меня по статье за прогул, если я за день до окончания отпуска написала заявление об уходе по собственному желанию 5.02.04 г., в тот же день его подписали наложив резолюцию уволить 10.02.04.г. на данном заявлении написанном 5.02.04 г был написан номер приказа от этого же числа. А 6.02.04 г был взят больничный лист до 20.02.04 г. но больничный лист был представлен много позднее т.как во время больничног листа меня просили забрать свою трудовую книжку.

Читать ответы (1)

Последствия неподанного заявления на отпуск по уходу за ребенком - увольнение возможно?

Могут ли меня уволить за прогулы, если я вовремя не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? Больничный закончился 24.08, до сих пор не написала заявление..

Читать ответы (1)

Возможный увольнение работника по срочному трудовому договору во время беременности и листа нетрудоспособности

Я работаю по срочному трудовому договору, заключенному на срок до окончания отпуска по уходу за ребенком сотрудника. 02.06.08 я сама ухожу в отпуск по беременности и родам (т.е. мне будет выдан лист нетрудоспособности), а сотрудник, вместо которого я работала, выходит на работу 30.06.08. Имеют ли право меня уволить с больничного листа или меня уволят после его окончания? Спасибо.

Читать ответы (1)

Корректная процедура ответственности в отношении сотрудника

Как юридически правильно привлечь к ответственности если, это возможно сотрудника, который в последний день отпуска, берет больничный лист. По окончанию больничного листа приходит и пишет заявление, чтобы ему дали ещё один день, (т.к. последний день отпуска выпадает на первый день больничного). Данное заявление несогласованно с непосредственным начальником, а сразу (напрямую) написано на директора. Этот день, что она "просит" сразу на следующий, после окончания больничного листа. Её начальник об это не знает, сотрудник не выходит, отдел кадров тоже об этом не знает, у сотрудника - прогул и, соответственно увольнение. Кто прав?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59