Право на копию приказа о предоставлении неоплачиваемого отпуска при возможных сокращениях на предприятии - как защитить себя

Задала следующий вопрос: Я написала заявление об отпуске без содержания (по просьбе администрации) на 14 дней на предприятии на котором планируются сокращения Имею ли я право потребовать копию приказа о предоставлении неоплачиваемого отпуска так как боюсь, что по истечении 14 дней мне могут поставить ультиматум: или я увольняюсь по собственному желанию или меня увольняют за прогул. И.о. инспектора по кадровым вопросам отказал мне в категорической форме. Если возможно, укажите, пожалуйста, документ, на который я могу сослаться. Ответили: Конечно, имеете. Напишите в заявлении... прошу предоставить копию приказа... Юрист или не дочитал мой вопрос, или его не понял. МНЕ ОТКАЗАЛИ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КОПИИ ПРИКАЗА, ЕСЛИ У МЕНЯ ЕГО НЕ БУДЕТ, МЕНЯ УВОЛЯТ НЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ, А В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ, ЗАСТАВЯТ УЙТИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ! Мое заявление просто порвут, и составят акт о двухнедельном прогуле. На какой документ, имеющий законодательную, юридическую или др. силу я могу сослаться при требовании копии приказа. Спасибо.

Задала следующий вопрос: Я написала заявление об отпуске без содержания (по просьбе администрации) на 14 дней на предприятии на котором планируются сокращения Имею ли я право потребовать копию приказа о предоставлении неоплачиваемого отпуска, так как боюсь, что по истечении 14 дней мне могут поставить ультиматум: или я увольняюсь по собственному желанию или меня увольняют за прогул. И.о. инспектора по кадровым вопросам отказал мне в категорической форме. Если возможно, укажите, пожалуйста, документ, на который я могу сослаться.» Ответили: Конечно, имеете. Напишите в заявлении... прошу предоставить копию приказа... Юрист или не дочитал мой вопрос, или его не понял. МНЕ ОТКАЗАЛИ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КОПИИ ПРИКАЗА, ЕСЛИ У МЕНЯ ЕГО НЕ БУДЕТ, МЕНЯ УВОЛЯТ НЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ, А В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ, ЗАСТАВЯТ УЙТИ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ! Мое заявление просто порвут, и составят акт о двухнедельном прогуле. На какой документ, имеющий законодательную, юридическую или др. силу я могу сослаться при требовании копии приказа. Спасибо. Вы можете ответить на простой вопрос - МНЕ НИЧЕГО НЕ ПОДПИСЫВАЮТ, НИКАКИЕ ОТМЕТКИ НЕ СТАВЯТ, НИКАКИЕ КОПИИ НЕ ДАЮТ! Я, Вас, как юристов, прошу назвать наименование, №, дату государственного документа, к которому я могу аппелировать при отказе выдать копию приказа.

Написал заявление на отпуск (11 дней) и последующее увольнение по собственному желанию. Руководитель отказал в предоставлении отпуска, потребовав отработать указанные дни и самостоятельно заменив отпуск денежной выплатой. Я настаиваю на отпуске. Кто прав?

В сязи с ликвидацией подразделения происходит сокращения штатов. Моя должность сокращена. Нам выдано уведомление в виде приказа о сокращении должности с указанием даты увольнения. Никаких альтернативных должностей не предложено. Подскажите, могу я уволиться по сокращению штатов не теряя выплат по сокращению, не дожидаясь окончания срока действия уведомления или меня могут попросить написать по собственному желанию. Пожалуйста укажите номер приказа на которой можно сослаться.

Будучи в ученическом отпуске я написал заявление на увольнение по собственному желанию с двухнедельной отработкой, но последние два дня в этот отпуск не входили. Мной в последний день сессии было подано заявление на двухдневный отпуск без содержания, начальник цеха подписал что не возражает. Когда я пришел за документами, мне сообщили что директор предприятия увольняет меня за прогулы, так как он не подписывал моего заявления. Могут ли меня уволить по статье? Заранее спасибо за ответ.

При переходе в другое предприятие отпуск в старом предприятии был компенсирован деньгами. Имею ли я право взять отпуск без содержания в виду отсутствия основного отпуска? Долен ли работодатель мотивировать причину отказа в предоставлении отпуска без содержания?

Как предоставляется отпуск без содержания ветеранам труда, если я написала заявление о предоставлении отпуска без содержания как ветерану труда, а администрация не ищдает приказ? Как в таком случае получить отпуск без содержания?

Могут ли мне поставить прогул, если предприятие не работало, а сотрудники написали отпуск за свой счет, я не стала писать, потому что не хочу бесплатно сидеть в отпуске! И еще могут ли уволить в связи с ликвидацией предприятия без содержания?

Отработала в организации 1,7 лет, была в отпуске, писала заявление, о предоставлении неоплачиваемого отпуска! Тк его у нас в принципе никому не оплачивают. Сейчас меня увольняют, я могу потребовать компенсацию отпускных?

Я попал под сокращение, после уведомления отработал месяц. На второй месяц меня отправили в отпуск. Имею ли я право уволиться по сокращению штатов, не используя этот отпуск? Перед этим начальство оказывало на меня давление с тем чтобы я написал заявление по собственному желанию. На мою просьбу уволить меня по сокращению штатов без использования отпуска то есть ранее чем через два месяца после уведомления, мне было предложено написать заявление по собственному желанию. Ответьте пожалуйста как мне поступить чтобы вопрос решился в мою пользу.