Здравствуйте! Я работаю старшим кладовщиком по вспомогательниым материалам со мной работают четыре кладовщика, написала заявление на увольнение 25.03.2014, уволиться 08.04.2014г. при приеме на данную должность никаких актов на прием ТМЦ не подписывала, только договор о материальной ответственности, по учетной политике инвентаризация проходит один раз в год, у нас была 1 октября 2013 г. начальник как бы советует не затягивать с больничным, так как надо провести инвентаризацию и только потом уволиться. с 26.03.2014 нахожусь на больничном,скорее всего больничный будет до 07.04.2014., могу ли я спокойно уволиться как и планировала 08.04.2014? И могут ли меня уволить во время больничного?

И могут ли меня уволить во время больничного?

Договор о материальной ответственности - подписывать или требовать проведения инвентаризации?

На предприятии работаю кладовщиком с марта 2014 года. Сегодня принесли договор о материальной ответственности от марта 2014. При приеме на работу не была приведена инвентаризация, но был заключен трудовой договор. На складе еще работает зав складом. Подписать договор о мат ответственности или требовать проведения инвентаризации и только после этого подписывать этот договор?

Читать ответы (2)

Может ли материально ответственное лицо быть обязано провести инвентаризацию в день увольнения?

Я материально ответственное лицо, написала заявление на увольнение, день увольнения мой выходной. На этот день назначили инвентаризацию. При вступлении в должность акт о приеме мною тмц не составлялся, инвентаризации тоже не было. Имеет ли право работодатель обязать меня проводить инвентаризацию?

Читать ответы (4)

Мои права в работе - отказ в выдаче трудовой после увольнения и проблемы с новым трудоустройством

Мой работодатель сказав что ничего личного это работа - сказал вы уволены 14 марта 2017 года. В этот же день я написала заявление на увольнение, что прошу уволить по собственному желанию с 15 марта 2017 года. При приеме на должность старший кладовщик инвентаризации не было. Сейчас хотят провести полную инвентаризацию (при том что с января по февраль я находилась на больничном и ответственного за выдачу ТМЦ не было) Назначили отработку в две недели с 15 по 29 марта 2017 года. На просьбу выдать мне трудовую было отказано (по ка не пройдет инвентаризация) В данный момент из за того что я на новую работу не предоставила трудовую, мне отказано в должности на госс. Предприятии. Как забрать трудовую? И у данного работодателя (Красноярк ООО"Металлообрабатывающая компания" зарплата черная и белая.

Читать ответы (4)

Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки

Я работал управляющем в магазине. (Подписан договор о полной материальной ответственности) За 2 недели написал заявление на увольнение. Провел инвентаризацию, подписал акт о приеме-передачи ТМЦ с новым управляющем. При инвентаризации выявлена недостача. Две недели не могу получить трудовую книжку и расчет. Правомерны ли эти действия? Могут ли моим расчетом погасить недостачу инвентаризации?

Читать ответы (1)

Несоблюдение правил на складе - возможная материальная ответственность для заведующего и его коллектива

В мае 2008 г. устроился заведующим склада. До настоящего времени со мной не заключены на бумаге трудовой договор, договор о материальной ответственности. Обязательная инвентаризация всвязи со сменой материально ответственного лица, т.е. зав. склада, не проводилась, ни каких актов о приеме-передаче товарно-материальных ценностей я не подписывал. Работник которого я сменил, работает у меня же старшим кладовщиком. Помещение в котором располагается склад не герметично, существует прямой доступ в производственные помещения, полностью отсутствует охранная и пожарная сигнализации, нет вентиляции, имели место случаи вскрытия склада без присутствия материально ответственных лиц - работников склада. Сейчас наконец то руководство изъявило желание провести инвентаризацию на предприятии. Итоги вырисовываются неутешительные. Вопрос: Каковы шансы мои и моего коллектива кладовщиков избежать материальной ответственности по итогам инвентаризации?

Читать ответы (3)

Вопрос ответственности за недостачу на складе при отсутствии инвентаризации и акта приема-передачи товара

Работаю кладовщиком на складе, при приеме на работу подписывала трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности, за два месяца которые работаю инвентаризации на складе не было, акт приема-передачи товара не подписывала, если я буду увольняться и на складе будет недостача буду ли я за это нести ответственность.

Читать ответы (3)

Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна. Нию.

Читать ответы (1)

Не подписываю документы на выплату недостачи - требую выплаты зарплаты

Я работаю на складе кладовщиком с декабря месяца, инвентаризация проходила в октябре. Помимо меня на складе есть старший кладовщик и 4 грузчика. Подписывали договор об общей материальной ответственности. В процессе работы дважды поменялся коллектив грузчиков. При приемке подписала договор о материальной ответственности. Сейчас происходит слияние двух складов. Провели инвентаризацию-выявлена недостача 58 тыс. Предложили всем написать заявление по собственному желанию. Разделили недостачу так: ст кладовщик 19 тыс. Я 20 тыс и на двоих грузчиков оставшуюся сумму пополам. Могу ли я не подписывать документы на выплату недостачи и потребовать выплаты зарплаты.

Читать ответы (1)

Отказ от инвентаризации при увольнении без предварительной проверки и подписания документов

При устройстве на работу инвентаризация не проводилась, теперь меня увольняют и руководство хочет провести пересчёт. Работаю кладовщиком, ни каких документов не подписывал и не имею, как ТД, дог. о материальной ответственности не подписывал. Могу ли я отказаться от инвентаризации? И что делать?

Читать ответы (6)

«Проблемы с материальной ответственностью и выплатами во время декретного отпуска - что предпринять?»

В августе 2016 года устроилась на работу в ИП, должность продавец-консультант детской одежды. Договор со мной заключён не был, материальную ответственность не подписывала. Каждый месяц с ЗП вычитался подоходный налог. При приеме на работу инвентаризации не было. В апреле 2017 узнала о беременности, в мае сообщила работодателю, в июне уволилась моя сменщица, была проведена инвентаризация частично со мной, частично со сменщицей, никаких актов об инвентаризации не было, а итог инвентаризации: недостача в размере 200 тыс. рублей. Недостачу не оплачивали, сменщица отработала 2 недели и ушла, забрав трудовую книжку. В июле пришла новая сменщица, так же инвентаризации не было. 29 сентября я получила на руки больничный лист (декретный). Зарплату без инвентаризации отдавать не собираются, как я поняла декретные выплачивать тоже. Как быть и что делать?!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И могут ли меня уволить во время больничного?

Москва - онлайн услуги юристов