Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о трудоустройстве ИГ с разрешением, выписанным на другую организацию и его перерегистрации.

31.03.2014, 12:55
• г. Санкт-Петербург

Можно ли принимать на работу ИГ, если разрешение на работу выписано на некую другую организацию? Нужно ли это разрешение перерегистрировать на организацию, вновь принимающую на работу ИГ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

да, нужно регистрировать

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Валентиновна
02.09.2014, 13:46

Возможность работы в другой организации по разрешению от другого работодателя - разъяснение ситуации гражданке Армении

Пож-ста, разрешении такой ситуации: я, гражданка Армении, разрешение на работу выдано одним работодателем, а на работу устраиваюсь в другую организацию. По выданному разрешению от другого работодателя не работала вообще. Вопрос: могу ли я работать в другой организации по разрешению от другого работодателя по трудовому договору?
Читать ответы (1)
Катерина Степановна
28.05.2014, 13:26

Необходимость разрешения на привлечение ИРС для иностранных сотрудников с разрешением на работу в организации\n2)

1) В организации 4 иностранных сотрудника (Таджикистан), у них есть разрешение на работу. Нужно ли в этом случае организации разрешение на привлечение ИРС? 2) Если ген. директор гражданин Турции, есть разрешение на работу на нашу организацию. Организации нужно получать разрешение на привлечение ИРС.
Читать ответы (1)
Александра.
19.07.2013, 09:51

Ответственность организации при приёме на работу гражданина Таджикистана с действующим разрешением на работу

Организация принимает на работу по трудовому договору гражданина Таджикистана с разрешением на работу, которое было оформлено на предыдущего работодателя. Срок разрешения на работу не истек. Обязана ли организация проверять, является ли разрешение на работу действительным? Какая ответственность существует, если организация не проверит разрешение?
Читать ответы (1)
Ольга
13.06.2019, 11:07

Требуется ли заключение о пригодности к работе в нашей организации или достаточно имеющегося для другой организации?

Можем ли принимать на работу с действующим заключением только на другую организацию или нужно именно заключение на нашу организацию?
Читать ответы (1)
Вязникова Наталья Васильевна
16.10.2009, 10:38

Скажите, пожалуйста, можно ли уволить человека 20 октября с одной организации и этого же числа принять его в другую организацию?

Скажите, пожалуйста, можно ли уволить человека 20 октября с одной организации и этого же числа принять его в другую организацию? Или нужно принимать только 21 октября?
Читать ответы (1)
Галина
10.07.2014, 09:26

Возможно ли переоформить разрешение на работу гражданина Украины на нашу организацию, если нет квот на привлечение ИРС?

Если нет квот на привлечение ИРС, можно ли взять на работу гражданина Украины с разрешением на работу и переоформить это разрешение на нашу организацию?
Читать ответы (1)
Алёна
16.04.2019, 17:38

Оформление записи о переводе на другую должность в трудовой книжке при наличии записей с основного места работы

Как оформить запись в трудовой книжке о переводе на другую должность если: 1 я запись с основного места работы, 2 я и 3 я с двух организаций по совместительству, а теперь надо внести перевод по 1 й-основной организации. Как правильно внести запись? Нужно ли вновь писать шапку ООО "организация"...
Читать ответы (1)
Татьяна
21.11.2014, 16:39

Как правильно нанять иностранного сотрудника с разрешением на временное проживание и работу - необходимые документы и уведомления

Наша организация собирается принять на работу иностранного гражданина, имеющего РВП разрешение на временное проживание. Подскажите как правильно это сделать. Нужно ли на, организации иметь разрешение на привлечение иностранных граждан на работу, нужно ли сотруднику иметь разрешение на работу, и если мы его возьмем кого нужно уведомить о приеме на работу иностранного гражданина.
Читать ответы (1)
Марина
09.08.2007, 11:46

Нужно ли получать новое разрешение на работу гражданину Узбекистана при поступлении на работу в другую организацию.

Нужно ли получать новое разрешение на работу гражданину Узбекистана при поступлении на работу в другую организацию. Спасибо! Марина.
Читать ответы (1)
Светлана Сергеевна
15.10.2014, 14:49

Возможно ли для гражданина Таджикистана работать на другую должность по совместительству при наличии разрешения на работу?

Может ли гражданин Таджикистана, имеющий действующее разрешение на работу по виду деятельности подсобный рабочий (оформлялось от организации в СПб), устроиться на работу по совместительству в другую организацию на другую должность?
Читать ответы (3)