Права работника в ситуации изменения организационной структуры и передачи должности другому сотруднику

• г. Калининград

Помогите пожалуйста разобраться! 28.03.2014 сыну исполнилось 3 года, и я собиралась выйти на работу. Но узнала, что организация в которой я работала, в настоящее время существует только по бумагам, и в штате остались директор, бухгалтер и такие как я мамочки в отпуске, деятельности никакой не ведется, и якобы находится в стадии банкротства. Фактически же было создано новое юр. лицо и все кто был моими коллегами по работе переведены в новую организацию и мою должность в ней уже занимает новый работник. На что можно рассчитывать в такой ситуации? Должны предоставить место в новой организации или нет? И если нет, то что можно требовать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Попробуйте вопрос решить с руководством новой компании, а по обстановке уже.... можете обратиться и в прокуратуру

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов