Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в выдаче экземпляра трудового договора - правомерное действие или нарушение?

31.03.2014, 15:31
• г. Москва

Подписала две недели назад соглашение о расторжении трудового договора.

Мой экземпляр не хотят выдавать на руки. Говорят тока в день увольнения, а то вдруг я его разорву, и тогда на меня составят акт и уволят по статье.

Правомерно ли их действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

\Составляется в 2-хэкземплярах один для работодателя, другой для работника

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
24.05.2016, 08:24

Сроки передачи подписанного экземпляра Работнику

Существуют какие-либо сроки передачи подписанного экземпляра Работнику? В какие сроки Работодатель обязан отдать экземпляр Соглашения на расторжения трудового договора Работнику? Я подписала и отдала Работодателю 2 экземпляра. Могу ли я отозвать Соглашение об увольнении, если мне не передали подписанный стороной Работодателя экземпляр? Или я узнаю о волеизъявлении Работодателя только после увольнения моего?
Читать ответы (4)
Елена
14.01.2011, 14:55

Как отказаться от подписания соглашения об увольнении по соглашению сторон?

Я подписала со своим работодателем соглашение о расторжении договора по соглашению сторон (инициатива принадлежала работодателю). Работаю еще две недели. Могу ли я опротестовать подписание этого соглашения, т.к. сейчас его условия меня не устраивают? Заранее спасибо за ответ. Как расторгнуть соглашение о расторжении трудового договора?
Читать ответы (3)
Александр
19.08.2015, 13:13

Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?

Считается ли соглашение о расторжении трудового договора действительным если работодатель не предоставил экземпляр соглашения на руки, хотя в самом соглашении написано что оно составлено в двух экземплярах и имеет равную юридическую силу. Работодатель отдал только трудовую с записью что уволен по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Ольга
06.08.2014, 17:32

Беседа о расторжении трудового договора без предупреждения - мои опасения и дальнейшие шаги

У меня такой вопрос: без предупреждения, во второй день после отпуска меня пригласили на беседу где меня убедили подписать два экземпляра договора о соглашении сторон о расторжении трудового договора. Убедили меня тем, что меня уволят по статье, хотя в процессе работы у меня не было ни одного дисциплинарного высказывания. По какой статье - тоже не озвучили. Я подписала соглашение, после чего мне сказали подписать должностные инструкции в отделе кадров, задним числом. Я находилась в состоянии стресса, да и сейчас нахожусь - я не помню, подписала ли я среди всего этого приказ об увольнении или нет. Но на руки даже копию мне не выдали, только трудовую и мой экземпляр соглашения. На следующее утро я решила заявить обо всем этом в трудовую инспекцию - написала заявление в котором очень эмоционально описала ситуацию. Теперь я беспокоюсь о том, что я могла указать в заявлении неверную информацию, что делать в этой ситуации? По поводу соглашения - сейчас я понимаю, что не следовало его подписывать, потому что сейчас я без работы и выплаты после увольнения были совсем небольшими.
Читать ответы (1)
Александр
18.07.2015, 22:27

Возможно ли изменить решение о расторжении трудового договора после подписания соглашения?

Можно ли если подписал соглашение о расторжении трудового договора, передумать и написать увольнение по собственному желанию. Например если дата увольнения в соглашении сторон стоит 7 августа.
Читать ответы (3)
Марина
28.10.2020, 08:35

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.
Читать ответы (2)
Ольга
19.02.2014, 14:39

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?
Читать ответы (1)
Алексей
25.01.2012, 15:34

Увolили по соглашению сторон, но без подписания приказа - законно ли это?

Уволили по соглашению сторон: Подписал предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, само соглашение, а также приказ об увольнении не подписывал, получил трудовую книжку почтой 25.01.12 с датой увольнения - 30.12.2011. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Анна
02.11.2015, 00:13

Требование застройщика подписать документы задним числом после подписания акта-приемки-передачи нежилого помещения

С застройщиком подписан акт премки-передачи нежилого помещения, после чего зарегистрировано право собственности. Через две недели после подписания акта-приемки передачи позвонил застройщик и попросил подписать документы, датируемые до акта приемки-передачи. А именно: Соглашение о расторжении предыдущего договора (он был предварительным) и соглашение о взаимозачете денежных средств. При этом соглашение о расторжении, в котором было указано о зачете денежных средств было подписано ранее - 5 месяцев назад. Теперь застройщик говорит, что предыдущего соглашения у него нет (у меня есть мой экземпляр в оригинале) и эти соглашения лучше. Имеет ли право застройщик требовать от меня подписания этих документов, причём заднем числом?
Читать ответы (2)
Мария
12.03.2019, 09:39

Как получить свой экземпляр трудового договора, если начальница отказывается выдать его повторно?

Подписала в одном экземпляре трудового договора, что получила свой экземпляр, но мне его не выдали, каа я могу получить, начальница уверяет, что не обязана мне егт выдавать повторно.
Читать ответы (1)