Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В коллективном договоре прописано, что на похороны 2 дня оплачиваются, сотрудник взял 4 дня.

31.03.2014, 17:54
• г. Конаково

В коллективном договоре прописано, что на похороны 2 дня оплачиваются, сотрудник взял 4 дня. Оплачиваемые 2 дня. которые прописаны в коллективном договоре?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
26.01.2016, 23:17

Положенные оплачиваемые дни на похороны в выходные дни - что предусмотрено в коллективном договоре?

В колл. Договоре прописано, что на похороны близкого человека положено 3 оплачиваемых дня, а если похороны были в выходной день, то как быть?
Читать ответы (1)
Ольга
16.10.2018, 06:36

Оплата совместительства при отсутствии сотрудника на больничном - условия и расчеты

Сотрудник находился на больничном. Как оплачивается совместительство другому сотруднику? Все дни, которые он работал за больного сотрудника или минус три дня, за которые больной сотрудник получит оплату из фонда организации?
Читать ответы (1)
Ирина
02.09.2020, 05:36

Обязан ли работодатель предоставить дни отпуска на свадьбу или похороны, если эти статьи не прописаны в коллективом договоре?

Обязан ли работодатель предоставить дни отпуска на свадьбу или похороны, если эти статьи не прописаны в коллективом договоре?
Читать ответы (7)
Татьяна Сергеевна
22.10.2014, 13:01

Работодатель отказывает в оплате трех дней отпуска без больничного листа - законно ли это?

В коллективном договоре прописано, что за работу без больничного листа полагается три оплачиваемых дня к отпуску я работала без больничного листа, но мне в этих трех днях отказали, объясняя тем, что из-за тех работников, которые часто бывают на больничном у нас нет экономии средств и эти дни не будут оплачены правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Нина Федоровна
02.04.2019, 20:07

Вопрос о возможности взять оплачиваемые три дня за смерть близкого родственника после отпуска без сохранения зарплаты

В коллективном договоре организации прописано, что в случае смерти близкого родственника дают оплачиваемые три дня. Я была в отпуске без сохранения зарплаты в то время, как умерла мама. Могу ли я взять эти дни позже? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лана
11.05.2010, 11:50

Спор о том, кто относится к близким родственникам - права работника и бухгалтерские нюансы

Я уезжала на похороны в другой город, умерла родная сестренка моей мамы. На работе написала заявление на 3 дня по причине похорон, в коллективном договоре у нас прописано, что работникам дается оплачиваемые 3 дня по причине похорон близких родственников. Но нет расшифровки. Кто относится к близким родственникам. Бухгалтер уперлась и заявление не принимает, говорит, что в семейном кодексе в числе близких нет сестры матери (моей тети). Я доказываю, что раз в кол. договоре не прописан список близких родственников, то это на усмотрение шефа. В семейном же кодексе нет тетушек, т. к там идет речь о разделе имущества и всякие другие имущественные споры, в этих случаях понятно, что тетушка не является близким. А как быть в моем спорном вопросе? На что можно ссылаться и где прочитать?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
04.06.2014, 19:18

Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по причине братьи больничного листа?

В коллективном договоре прописано, что за работу без больничного листа полагается три оплачиваемых дня к отпуску. Мне в этих днях отказано, т.к. я брала отпуск без сохранения заработной платы на 4 дня по случаю смерти близкого родственника. Правомерен ли отказ?
Читать ответы (1)
Арбузова Татьяна Николаевна
20.12.2015, 19:11

«Спор о предоставлении оплачиваемых дней на похороны в коллективном договоре

В действующем коллективном договоре предусмотрено предоставление двух оплачиваемых дней на похороны близкого родственника и еще по некоторым пунктам. Директор ссылается на трудовой кодекс, где прописано предоставление неоплачиваемого отпуска. Он говорит, что наш кол. договор нарушает трудовой кодекс. При составлении нового договора (срок действия старого заканчивается) мы обязаны пересмотреть данное положение или оно имеет право быть?
Читать ответы (2)
Василина
11.09.2013, 06:27

Возможно ли одновременное применение дополнительных отпусков и надбавок по коллективному договору?

В коллективном договоре нашей компании прописано условие, что за непрерывный стаж работы работникам устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск, а в приложении к коллективному, что также за непрерывный стаж установлены надбавки. Могут ли одновременно применяться и доп. отпуска и надбавки? Или нет?
Читать ответы (1)