Работал по трудовому договору, он закончился 30 марта, 31 марта приехал за расчетом и трудовой, но деньги не отдали, только трудовую! Законно ли это? и какой порядок увольнения должен был быть, можно ли сначала отдавать трудовую, а через несколько дней деньги? И что делать, если деньги так и не вернут.

Людмила, расчет с работником должен быть произведен в день увольнения. Обращайтесь с жалобой в труд.инспекцию.

Нарушение порядка увольнения - отсутствие выплаты заработной платы по трудовому договору

Вопросы о получении трудовой и заработной платы после окончания трудового договора

Работал по трудовому договору, 30 марта он закончился, 31 марта приехал за трудовой и заработной платой, отдали только трудовую, со словами, что зарплата будет позже. Законно ли это? Какой порядок получения трудовой и зарплаты должен был быть?

Читать ответы (3)

Как изменение формы трудовых отношений может повлиять на права работника

Я сначала работала по трудовой книжке. Потом меня перевели в этой же организации, с моего согласия, на другую работу. При этом попросили написать заявление на увольнение и сразу же другое заявление на принятие на другую должность, что я и сделала. Через несколько дней мне отдали трудовую книжку и сообщили, что я теперь буду работать по трудовому договору. Правомерно ли это со стороны работодателя? Трудовой договор был подписан в одном экземпляре и остался у работодателя.

Читать ответы (1)

Исчезновение трудовой книжки после окончания срочного трудового договора - что делать?

На свой вопрос о трудовом договоре я получил ответ большое вам спасибо. Значит если договор срочный и на два месяца то не надо было отдавать трудовую книжку а уменя её потребовали и я отдал. Договор закончился а трудовую они мне не отдают. Мне что с ними драться что-ли.Там я не работаю и устроиться не могу без трудовой. Мне что к ним с милицыей идти.

Читать ответы (1)

Невыплата половины заработной платы работнику - как действовать?

Работал кровельщиком по временному трудовому договору в трудовом договоре зароботная плата указанна в размере 15 т.р. хотя работа была здельной. Получили половниу денег а вторую задерживают и нехотя отдовать что делать?

Читать ответы (1)

Как получить зарплату за март после увольнения в условиях отказа от выдачи трудового расчета

Муж устроился на работу 09.02,подписали трудовой договор и отдал трудовую. За февраль зп он получил ещё в феврале.29.03 написал заявление на увольнение, так как начали клеветать и выманивать деньги,11.03 пришел за трудовой и расчетом. Трудовую отдали (в ней даже запись не сделали), расчет на сегодня,20.04, не выдали, говорят еще не разобрались и вообще времени нет. Как нам быть? Как получить зарплату за март?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался выплатить расчет и отпускные - как доказать, что зарплата была выше, чем указано в трудовом договоре?

Работодатель не выплатил расчёт и отпускные при увольнение, кормит завтраками, хотим обратиться в трудовую инспекцию, но в трудовом договоре время работы и оклад указаны минимальные. При подаче заявления в трудовую, в итоге работодатель нам выплатит, как по трудовому договору, а не как по факту должен? Можно ли доказать, что зп гораздо больше была, чем в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?

Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?

Читать ответы (11)

Как правильно оформить увольнение неработающего директора, когда истекают его полномочия раньше срока трудового договора?

У нер. директора заканчивыаются полномочия на основании решения учредителя 7 сентября, а в трудовом договоре стоит срок его работы до 13 сентября. Он хочет увольняетмся и будет другой генеральный. Как правильно его оформить, какой датой будет увольнение и какое основание увольнения. И как быть что срок полномочий заканчивается раньше чем трудовой договор. Кто эти несколько дней исполняет обязанности директора? СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение порядка увольнения - отсутствие выплаты заработной платы по трудовому договору

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов