Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хозяин ООО в нашем городе необоснованно закрывает филиал - что делать в такой ситуации?

31.03.2014, 22:38
• г. Клин

Хозяин закрывает филиал своего ООО в нашем городе, сообщает нам об этом устно за день до закрытия, предлагает всем написать заявления по собственному желанию, т.к. имеет возможность трудоустроить нас на головном предприятии. Причем, головное предприятие находится в 150 км от нас, без прямого сообщения и возить нас туда никто не будет. Т.е. предложение нереальное, для отмазки от сокращения. Что можно сделать в таком случае?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Не писать никаких заявлений по С/желанию.

Ждать увольнения в связи с ликвидацией филиала.

Спросить

Заявление в Прокуротуру

Администрацию

Гострудинспекцию

Спросить

Не писать таких заявлений, пусть сокращает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Клин - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Александр
31.05.2016, 22:11

Администрация предприятия в Вологде требует написать заявление о выходе по собственному желанию из-за закрытия

Головное предприятие находиться в Санкт-Питербурге, в Вологде находиться филиал. Позвонили из Питера сказали, чтобы все написали заявление по собственному желанию т.к предприятие закрывают. Те кто не согласен, будут уволены через головное предприятие в Питере. Выплат никаких не будет т.к основное предприятие остается. Права ли администрация в этом случае, что мы должны писать заявление по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Алексей
20.03.2003, 02:05

Штамп, как известно не имеет юридической силы.

Помогите разобраться. Я работаю в филиале юридического лица. Головное предприятие находится в другом городе. В трудовой книжке в наименовании места работы что следует указать - головное предприятие или филиал (в соответствии с Положением о филиале - прием на работу сотрудников осуществляет диреткор филиала). В случае увольнения работника - чем заверяется запись о работе - печатью головного предприятия или штампом Филиала (филиал не является юр. лицом и печати у него нет, только штамп). Штамп, как известно не имеет юридической силы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
14.04.2017, 13:32

Какое предприятие должно выписать доверенность на получение ТМЦ в случае, когда головное предприятие-покупатель

Головное предприятие-покупатель ТМЦ, филиал головного предприятия-грузополучатель и плательщик ТМЦ находится в другом городе от головного предприятия-покупателя кто должен выписывать доверенность на получение ТМЦ головное или филиал.
Читать ответы (2)
Александр
11.06.2016, 09:53

Вопросы увольнения и выплаты расчёта в связи с банкротством филиала - права и ответственность головного предприятия

В сентябре 2015 года филиал нашего головного предприятия стал банкротом. Нас попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию из филиала "банкрота" и сразу написать заявление о приёме на работу в головной офис. Меня интересует: обязаны они выдать нам расчёт, и могу ли я его получить спустя столько время. Ген. директор говорит что филиала нет а головное предприятие за филиал не отвечает. Хотя по началу они обещали отдать расчёт и говорили что пока трудно с деньгами. Как появятся сразу будет расчёт. А теперь говорят не ждите. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
03.03.2008, 07:53

Как правильно действовать при закрытии филиала и переходе на новое предприятие - права и обязанности сотрудников.

Мы работаем в филиале одного предприятия, этот филиал закрывается. В это время в нашем городе открывают другую фирму, которая будет заниматься реализацией нашей продукции. Нас обязывают написать заявления на увольнение по собственному желанию либо уволиться и устроиться туда на основании перевода. Соответственно, компенсаций нам никаких не будет. Если же мы увольняемся по собственному желанию, то нас обязывают отработать на том предприятии положенные 2 недели. Что нам делать в такой ситуации и имеют ли они право на такие действия?
Читать ответы (1)
Абабкова Наталья Николаевна
10.08.2003, 10:18

Будет ли женщина в положении уволена или переведена при ликвидации филиала предприятия в Санкт-Петербурге?

Я работаю на филиале предприятии, которое будет ликвидировано в этом году, О предстоящем увольнении под письменную расписку нас предупредят примерно в середине сентября. Ликвидируется филиал, а головное предприятие находится в Санкт-Петербурге. Объясните, пожалуйста, если женщина "в положении" - она будет также уволена при ликвидации предприятия или ее должны перевести в штат головного предпряития?
Читать ответы (1)
Сергей
02.03.2016, 12:19

Процесс найма работника для обособленного подразделения в другом городе - роль головного предприятия и обособленного подразделения

Головное предприятие находится в одном городе, обособленное подразделение в другом, необходимо найти работника для обособленного подразделения проживающего в третьем населенном пункте, который будет работать по месту жительства (оформление производится только в головном предприятии). Какие действия по отношению к центру занятости населения необходимы и кто их обязан предпринять в головном предприятии и обособленном подразделении?
Читать ответы (2)
Алексей
25.11.2015, 01:12

Сокращение филиала - Как отрабатывать 2 месяца в головном предприятии, находясь в другом городе?

Между мною и головным предприятием заключен трудовой договор в другом городе. Местом работы определён филиал в городе где я проживаю (до города с головным офисом-моим работодателем более 200 км). Филиал в моём городе ликвидируют с 01.12.2015. Мне было головным предприятием по почте вручено уведомление о сокращении в связи с ликвидацией филиала. Работодатель говорит что я должен отрабатывать 2 месяца в головном предприятии. Поехать туда работать не имею возможности. Филиал в моём городе фактически закрыт (дверь закрыта, на территории никого нет) как и где мне отрабатывать 2 месяца? И что вообще в такой ситуации делать?
Читать ответы (1)
Гребенкина Анна
14.03.2017, 14:01

Предложение перевода в головной офис - реальная возможность или скрытые намерения?

Работала в филиале. Пока была в отпуске по уходу за ребенком всех моих коллег сократили. Теперь предлагают место в головном предприятии (нужно будет переезжать в другой город). Есть подозрения, что это предложение только для того, чтобы я написала заявление по собственному ( (Есть ли варианты кроме заявления по собственному и сокращения штата (на которое они иди не хотят)?
Читать ответы (1)