Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как будет расчитана компенсация при увольнении по выходу на пенсию при переходе на нижеоплачиваемую работу?

31.03.2014, 23:48
• г. Казань

При выходе на пенсию мне положено 6 окладов согласно коллективного договора РЖД-но после наступления пенсионного возраста не увольнялась и перешла на нижеоплачиваемую работу Вопрос из какого расчета мне будет выплачена компенсация при увольнении по выходу на пенсию.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна Николаевна, вы ссылаетесь на коллективный договор, без анализа которого нельзя ответить на ваш вопрос.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
02.11.2015, 12:51

Требование работника о компенсации после оформления пенсии - соответствие Коллективному договору

Работник оформил пенсию по возрасту, но не уволился. И сейчас требует, согласно Коллективного договора, компенсацию. В Коллективном договоре записано, что при выходе на пенсию выплачивается компенсация. Прав ли работник?
Читать ответы (1)
Павел
05.11.2014, 14:23

Действие коллективного трудового договора при увольнении на пенсию после окончания его срока

По истечении 2-х лет с момента наступления пенсионного возраста хочу уволится на пенсию. Срок действия коллективного трудового договора по которому при выходе на пенсию положены денежные выплаты истекает 31.12.2014. В случае написания заявления об увольнении за положенные 2 недели с 01.01.2015 будет ли распространяться действие коллдоговора в части выплат на увольняющегося?
Читать ответы (1)
Инна
29.04.2017, 16:23

Вопросы о порядке ЕДВ для ветеранов БД - от чего зависит и когда начинается?

С какого момента производится ЕДВ ветерану БД? С момента выхода на пенсию и при наступлении пенсионного возраста или с момента получения удостоверения ветерана БД? До выхода на пенсию по возрасту мне еще 10 лет., военной пенсии нет. Я военнослужащая запаса, и ветеран БД.
Читать ответы (1)
Свтлана
13.06.2016, 12:46

Вопрос о возможности получения государственной пенсии при увольнении до наступления пенсионного возраста и последствия

Пенсионный возраст (55 лет) наступает 2 декабря 2017 года. Стаж работы на госслужбе-32 года, 9 лет на последнем месте (госструктура). Могу ли я рассчитывать на получение государственной пенсии при увольнении с работы до наступления пенсионного возраста? В свете внесения в законодательство изменений по возрасту выхода на гос. пенсию, когда я реально должна выйти на заслуженный отдых?
Читать ответы (2)
Елена
10.09.2015, 09:38

Право на пересчет заработной платы при увольнении на пенсию - возможности и процедура

Я на пенсии, при увольнении мне сделали расчет заработной платы, но я с ним (с расчетом) не согласна, могу я затребовать сделать еще раз расчет з/п. (при выходе на пенсию по труд. Договору мне положено 6 окладов, вот их я и прошу пересчитать - я не согласна с расчетом бухгалтерии) и как это сделать?
Читать ответы (2)
Пётр
07.06.2005, 22:25

Какова связь между работой при выходе на пенсию и размером пенсии в новом Трудовом кодексе?

Интересует такой вопрос. В советское время, при выходе на пенсию по достижении пенсионного возраста, пенсия назначалась в зависимости от того работает ли человек на момент выхода на пенсию или нет. Сохранилось ли это положение в новом Трудовом кодексе? И как оно интерпретируется? Будет ли размер пенсии зависеть от того работает ли человек при выходе на пенсию или нет? И если да, то как будет подсчитываться пенсия в случае если человек не работает при выходе на пенсию? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)