Увольняются после ревизии из-за недостачи - куда обратиться, если ревизия была неправильной?
У нас прошла ревизия в магазине. Нашли крупную недостачу. Склад принимали директор и новый директор. Недрстачу после ревизии мы нашли на складе. Не правильно принимали директора. Сейчас с нас хотят удержать недостачу. Так как мы увольняется и не согласны с ревизией. Куда обращаться. Если ревизия не правильная?
так если недостачу нашли, директора уведомили? Он по прежнему настаивает на удержании?
Удержать согласно Трудового кодекса РФ можно только (1) с материально ответственных лиц, с которыми заключен договор материальной ответственности, (2) при условии соблюдения правил проведения ревизии - одно из них - присутствие материально ответственных лиц, создание ревизионной комиссии и т.д., (3) если сумма недостачи, выявленной в результате ревизии превышает месячную заработную плату, то удержание только в судебном порядке. Вы можете жаловаться в трудовую инспекцию
Спросить