Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата минимального размера оплаты труда.

01.04.2014, 14:10
• г. Оренбург

Выплата минимального размера оплаты труда.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

5554 рублей, с первого января 2014 тода, законом субъекта может быть установлен больший размер.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталь Алексеевна
12.09.2021, 09:48

Стимулирующие выплаты - вкладываются ли в сумму до минимального размера оплаты труда?

Входят ли стимулирующие выплаты в сумму до минимального размера оплаты труда (т.е. оклад+стимулирующие = минимальный размер ОТ) или должны начисляться сверх минимального размера оплаты труда (т.е. оклад+доплата до МРОТ + стимулирующие)-?
Читать ответы (2)
Ирина
30.01.2018, 15:29

В величину минимального размера оплаты труда включать компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.

Здравствуйте. В величину минимального размера оплаты труда включать компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Читать ответы (1)
Елена
03.02.2006, 08:00

Требование о выплате компенсаций матерям в отпуске за ребенком - обязаны ли это делать ООО без упоминания в Коллективном договоре?

Постановлением Правительства № 1206 от 03.11.1994 г. установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50% минимального размера оплаты труда матерям находящимся в отпуске за ребенком до достижения им возраста 3-ех лет. Обязано ли ООО выплачивать данную выплату, если в Коллективном договоре данная выплата не предусмотрена. Либо данную выплату необходимо производить только при наличии средств в Обществе?
Читать ответы (1)
Наталья
30.07.2015, 20:32

Расчет задолженности по алиментам с учетом индексации за 10 лет

Расчет за должности по алиментам. В 2005 г суд присудил алименты бывшему мужу на 2 детей в размере 5/7 частей минимального размера оплаты труда, то есть 514 руб на каждого ежемесячно.. установленный размер алиментов подлежит индексации пропорционально увеличениюминимальногоразмераоплаты труда. За 10 лет образовалась задолженность.. Как правильно рассчитать задолженность с учетом индексации.
Читать ответы (2)
Алексей Александрович
06.04.2015, 19:37

На выплаты по оплате труда какой процент

Какой процент от минимального размера оплаты труда, который действует в стране на момент выплаты по иску сегодня?
Читать ответы (1)
Валентина
11.02.2013, 18:31

Нормы МРОТ на 1.02.13 и порядок выплаты надбавок - на минимальный размер оплаты труда или до минимального размера труда?

Какой на 1.02.13 МРОТ. И как он должен выплачиваться? Надбавки выплачиваются на минимальный размер оплаты труда, или до минимального размера труда?
Читать ответы (1)
Наталья
16.07.2016, 11:58

Решение работодателя - система стимулирующих выплат или платить минимальную зарплату?

Правильно ли делает работодатель, если за счет стимулирующих выплат, поднимает з/п до минимального размера оплаты труда? Или стимулирующие выплаты никак не должны касаться установленной минимальной з/п?
Читать ответы (1)