Частая смена работы - минусы, прерывание стажа и влияние на больничные и отпускные
В связи со спецификой специальности, мне приходится менять работу с периодичностью примерно в один год. Обьясните мне пожалуйста, какие минусы возникают при частой смене работы, к примеру, 2 раза за год. Прерывается ли стаж? Как отражается на больничных/отпускных? Если увольняюсь по собственному желанию, переходя туда, где больше платят?
Если между увольнение -приемом не более 3-х недель, то на больничный не влияет. В остальном - разницы нет. Но это не значит что в будущем законодатель не придумает для таких как Вы какую-нибудь каверзу (в отношении пенсии).
Желаю успеха!
СпроситьЕсли я уволилась по собственному желанию с предыдущей работы, и устроилась на новую работу ровно через 2 месяца. Прерывается ли мой трудовой стаж? И какие минусы в том, что я не была трудоустроена 2 месяца? Спасибо.
Увольняюсь по собственному желание с работы в частной компании... в какие сроки мне нужно устроится на другую работу, чтобы не прерывался стаж? Существуют ли на данный момент какие то временные рамки?
Через какое время прерывается непрерывный стаж работы при увольнении сотрудника по собственному желанию?
Прирывается ли стаж работы при увольнении по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства?
Еслия я,уволилась с работы по собственному желанию и заболела, к примеру, в теч.30 дней со дня увольнения, не успев устроиться на новую работу, будет ли мне оплачиваться на прежней работе больничный лист?
Помогите, пожалуйста разрешить такую задачу: при увольнении по собственному желанию непрерывный трудовой стаж сохраняется в течение месяца, но при повтороном увольнении по тому же основанию в течение года "без уважительных причин", стаж прерывается. В связи с этим возникает два вопроса: 1. Какие причины таком случае следует считать уважительными? 2. В случае, если еще до второго за год увольнения по собственному желанию, человек приступил к работе в другом месте, т.е. фактически несколько мес. работал по совместительству, все равно произойдет прерывание непрерывного трудового стажа? С уважением,
Глубокоуважаемые специалисты! Поскажите, пожалуйста, правильное разрешение следующей ситуации: я устроилась на работу 11 августа 2003 г. С предыдущего места работы уволилась 1 августа 2003 г. 17 ноября 2003 г. всем сотрудникам раздали уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия с 17 января 2004 г. Работу я уже нашла, но возникают вопросы:
1. действительно ли при повторном увольнении в течение года прерывается трудовой стаж? Даже если на новое место работы я устраиваюсь с 18 января 2004 г.
2. действительно ли, что при переходе на новую работу переводом трудовой стаж не прерывается? Так мне посоветовали действовать на нынешней работе.
3. положен ли мне оплачиваемый отпуск за 5 отработанных месяцев (я его брать не собираюсь, вопрос только в денежной компенсации отпуска при увольнении)
Я одновременно работал на основной работе и по совместительству на другой работе. Прерывается ли трудовой стаж при увольнении по собственному желанию с основной работы, если запись в трудовой книжке по работе в другой фирме (по совместительству) сделана спустя 2-х лет после увольнения по собственному желанию.
Что делать. Директор частной охраны отпускные всем сотрудникам платит по 5200 рублей, не считая среднемесячную зарплату и стаж. А больничные оплачивает по 100 рублей за пропущенную, в связи с больничным, смену. График работы у нас сутки через двое. За неделю больничного пропускаешь 2-3 смены и того 200-300 рублей.
