Решения МСЭ еще нет, но сказали что после выхода из отпуска мне эти дни оплачиваться не будут и кработе меня не допускают и не могут предложить другую работу,

Решения МСЭ еще нет, но сказали что после выхода из отпуска мне эти дни оплачиваться.

Как найти работу после выхода с больничного, если текущий работодатель не допускает?

После выхода с больничного мне предлагают уволиться, но я не могу, потому что я не могу найти другую работу, а здесь меня не допускают к работе. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Вопросы об оплате больничного и возможности увольнения во время отпуска за свой счёт

Я взяла отпуск за свой счёт. Меня не уволняюи во время этого отпуска, я сама хочу уволиться, но администратор региона сказала, что увольнение возможно только после выхода с отпуска за свой счёт, отработав две недели. К тому времени я могу найти другую работу. С сегодняшнего дня я на больничном. Как оплачиваться будет мне больничный? Если я ухожу в отпуск за свой счёт с 6 февраля? Будет ли оплочен полностью? Могу ли я на больничном уволиться по собственному желанию!?

Читать ответы (3)

Права работника в отпуске по уходу за ребенком и условия работы суточной медицинской сестры

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, до отпуска работала суточной медицинской сестрой, встал вопрос о выходе на работу, на момент выхода на работу ребёнку будет 1 г 2 месяца, какой рабочий день мне положен? Мне обязаны предоставить другую ставку? И как меня будут отпускать на положенные перерывы для кормления с данной работы (работа исключительно суточная)? заранее спасибо!.

Читать ответы (1)

Как оплачиваются дни невыхода на работу при отправке на карантин вместо отпуска?

Работодатель отправляет на карантин в счет очередного отпуска который должен быть в июле завтра на работу не допускают как будет оплачиваться дни невыхода на работу.

Читать ответы (1)

Вопрос о повторном отпуске после уже присутствующих накопленных неотгуленных дней и возможности получения денежной компенсации

У меня накопились неотгуленные дни за несколько лет 53 дня. Работодатель в этом году сказал, что,буду ходить в отпуск каждый месяц, хоть по неделе. Я сейчас в отпуске, после выхода на работу, через какое колличество времени, меня могут обязать по закону, опять идти в отпуск? У меня двое детей, жена не работает. Я единственный кормилец, отпуска не выгодно, съемная квартира. Могу ли я,получить за неотгуленные дни, денежную компенсацию?

Читать ответы (2)

Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.

По истечении декретного отпуска 3 года, по выходу на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Хочу уйти в очередной отпуск сразу по выходу из декрета. 1. Когда я должна уведомить работодателя о своём намерении взять отпуск сразу? 2. Полагаются ли дни отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Как их рассчитать? 3. Когда мне вручат уведомление о сокращении, по выходу из очередного отпуска или в день когда приеду писать заявление на отпуск (если это будет ещё во время декрета). 4. 2 месяца будут отчитываться от предполагаемой даты выхода из декрета или от даты выхода из очередного отпуска? 5. Если после отпуска я возьму больничный? Дата увольнения сдвинется или нет?

Читать ответы (2)

Не правильно посчитан период декретного отпуска - можно ли получить оставшиеся 21 день без увольнения?

Была в декретном отпуске после выхода на работу посчитали неправильно период отпуска в этом году идти в отпуск пересчитали дни оказалось что должны мне еще 21 день отпуска можно ли их забрать сейчас не увольняясь.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

До декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.

Читать ответы (1)

Больничный и отпуск - как правильно уведомить работодателя и что грозит при неправильном подходе

Я заболела в отпуске пневмонией. Была на больничном, на котором еще и сейчас до 31.08. 1.09 должна выйти на работу, но у меня еще 22 дня отпуска (на которые пришелся больничный). Собиралась уведомить директора и не выходить на работу. Чем мне это грозит и как мне будут оплачиваться дни, которые я не выхожу на работу?

Читать ответы (6)

Реорганизация на работе - нужно ли соглашаться на другую должность?

11 августа 2016 мне выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком! На работе происходит реорганизация, по факту мне не могут предложить мою должность. Мне соглашаться на другую должность? Еще я беременна, и возникает вопрос, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск не отработав год? Как будут рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59