1. Срок увольнения и его действие при открытом больничном.\n2. Предложение вакансий в других организациях и возможность увольнения в случае их несогласованности.

• г. Уфа

Меня ожидает сокращение по инициативе работодателя с 01.06.2014. Уведомление с 01.04.2014 мной не подписано, т.к. открыт больничный с 01.04.2014. В приказе о сокращении указана и дата увольнения.

1.С какого времени меня могут уволить.

2.Будут предложены вакансии в других организациях. Если меня не будут устраивать данные вакансии могут ли меня уволить, то как?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Как подпишите - не ранее чем через 2 месяца.

2. Получив уведомление о сокращении, работник расписывается на нем и либо соглашается занять одну из предложенных должностей, либо отказывается от них. В первом случае последует перевод, во втором – увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов