Являюсь матерью-одиночкой ребенку 7 лет, меня увольняют по истечению срока срочного служебного контракта. Каковы мои шансы восстановления на работе Срок окончания контракта 06.03.2014 г, с 06.03.2014 года я на больничном листе. Трудовую книжку не выдали, с приказом я не ознакомлена.

Вас уволят правомерно. Больничный оплатят.

Возможность восстановления на работе для матери-одиночки с ребенком 7 лет после увольнения по истечении срочного служебного контракта

Вопрос о конечном сроке срочного служебного контракта и записи в трудовые книжки

Я являюсь государственным служащим - помощником судьи. В 2012 году со мной заключен срочный служебный контакт на период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет основного работника (точно такая же запись сделана в трудовой книжке). в 2014 году основной работник вышел на работу и на основании моего заявления меня перевели на должность помощника судьи на условиях срочного служебного контракта (запись внесена в трудовую книжку - назначена на должность помощника судьи на условиях срочного служебного контракта). все это оформлено приказом и дополнительным соглашением, в котором прописано что я обязуюсь исполнять должностные обязанности помощника судьи на срок 5 лет, на период исполнения полномочий судьи, далее перезакрепили за другим судьей опять же дополнительным соглашением, дополнительное соглашение от апреля 2014 года. У меня вопрос когда заканчивается срок служебного контракта, заключенного на 5 лет - в 2019 году (согласно доп. соглашению от апреля 2014 года) или от в 2017 году (согласно служебному контракту от 2012 года, в котором срок действия вообще не указан). как должны вноситься записи в трудовые книжки о данных переводах?

Читать ответы (1)

Работал по срочному контракту, мне 63 года.

Я, гражданский служащий. Работал по срочному контракту, мне 63 года. Очередной срочный контракт заканчивается 25 марта 2012 года, но согласно графика отпусков меня отпустили в отпуск с 12 марта 2012 по 08 апреля 2012 года. Перед началом отпуска 11 марта меня письменно уведомили о прекращении трудового договора с 08 апреля 2012 года, ознакомили с приказом о прекращении срочного трудового договора с 08.04.12 года, выдали трудовую книжку с последней записью: 08.04.2012 г. Освобождён от занимаемой должности и уволен с государственной гражданской службы РФ в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта. Законно ли это сделано?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте

Проходил срочную службу с 9 июля 2014 года, затем подписал контракт 10 июня 2015 года, формулировка, написанная в контракте звучит следующим образом:" заключить контракт сроком на три года с учетом срочной службы", на июль 2017 года написал рапорт на увольнение по истечению срока контракта, на что в отделе кадров заявили, что в приказе статс секретаря МО РФ дата заключения контракта 10 июня 2015 года сроком на три года. В соответствии с ним, дата окончания контракта 10 июня 2018 года. Вопрос: могут ли меня уволить по окончанию контракта в 2017 году, входит ли срочная служба в срок контракта?

Читать ответы (1)

Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком и выплата пособий - правомерно ли это?

14 января 2011 г. была принята на работу на определенный срок (окончание действия договора: истечение срока временного перевода основного работника). В апреле 2014 года я пошла в дикрет по больничному листу до 1.09.2014 г. написала заявление по уходу за ребенком до трех лет. Через неделю приходит уведомление о том, что меня увольняют 19.09.2014 г. по истечению срочного договора в связи свыходом на рабгту основного работника. Вопрос: Имеют ли право меня уволить, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и будут ли мне выплачиваться пособия с работы по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Выпускник ВВУЗ не может уволиться после окончания контракта из-за ошибки в документах - идти на суд или служить еще 2 года?

Являюсь выпускником ВВУЗ, контракт заключён на срок обучения и три года после его окончания, в увольнении по окончанию контракта отказывают, аргументируя что я должен отслужить как и все 5 лет после окончания, и что мой контракт это ошибка, подскажите пожалуйста, каковы шансы уволиться через суд?

Читать ответы (1)

Уволят ли меня из МЧС РФ из-за достижения предельного возраста до окончания контракта?

Мне исполнилось 45 лет в августе 2014 года. В настоящее время у меня действующий 5-летний контракт с МЧС РФ. Срок истечения контракта 01 декабря 2015 года. Могут ли меня уволить по достижении предельного возраста до окончания срока контракта?

Читать ответы (11)

Беременная после увольнения по контракту - судебное дело о продлении срока и права на отказ от нового контракта

Я уволена по окончании срока контракта, я беременна, ознакомили с приказом и выдали трудовую книжку, а также выслали уведомление об увольнении и необходимости получения трудовой книжки на следующий день после увольнения, при этом я в этот день вышла на работу. Подала заявление в прокуратуру и в суд о восстановлении и продлении контракта на неопределенный срок. До предварительного заседания сообщили, что продлили контракт, должны ознакомить в ближайшее время, срока нового контракта не знаю пока. Вопросы: если меня не устроит срок контракта могу ли я его не подписывать, как правильно оформить отказ от подписания без последствий для меня, могу ли я рассчитывать на продление контракта на неопределенный срок на основании п 4 ст 58 ТК РФ.

Читать ответы (10)

Возможно ли увольнение до истечения срока служебного контракта сотрудником ВВ МВД и какие записи в трудовой книжке

В настоящее время мой супруг замещает должность в ВВ МВД, В марте 2014 истекает срок служебного контракта. Он планирует заключать контракт на новый срок (3 года), Возможно ли увольнение до истечения срока нового контракта? Какую запись ему ожидать в трудовой книжке и в личном деле при указанных обстоятельствах: уволен по собственному желанию или за нарушение служебного контракта? Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (1)

Судебная перспектива восстановления на работе при нарушении статьи 84.1 ТК РФ

Можно ли требовать восстановления на работе и есть ли судебная перспектива восстановления на работе если по окончанию срочного трудового договора работодатель издал приказ об увольнении, но не ознакомил с приказом и не выдал трудовую книжку по независящим от работника причинам, а в последующем не направил уведомление о получении трудовой книжки, то есть нарушил статью 84.1 ТК РФ. Если да, то на какие конкретно статьи закона опираться в исковом заявлении в суд о восстановлении на работе?

Читать ответы (22)

Вопрос о расторжении служебного контракта после окончания срока действия при нахождении на больничном

Со мной был заключен срочный служебный контракт, срок которого истек 21.03.2014. На момент окончания срока служебного контракта я находилась на больничном. Вышла с больничного 19.11.2014. 21.03.2014 служебный контракт со мной расторгнут не был. Каким образом со мной теперь должны расторгнуть служебный контракт: по истечении срока его действия или по сокращению? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность восстановления на работе для матери-одиночки с ребенком 7 лет после увольнения по истечении срочного служебного контракта

Уфа - онлайн услуги юристов