Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудник работает по графику 2/2. 29 марта 2014 года (суббота) сотрудник совершил проступок. Непосредственный руководитель в субботу и воскресенье не работает. Отдел кадров тоже. 31 марта и 1 апреля у провинившегося сотрудника выходные дни. До какого дня необходимо отправить требование предоставления объяснений и в течение какого времени сотрудник должен его предоставить, если следующий его рабочий день по графику 2 апреля.

2 апреля и требуйте. У вас есть месяц, а не 2 дня. 2 дня есть у работника, чтобы по вашему требованию предоставить объяснение (ст 193 ТК РФ)

Требование предоставления объяснений сотруднику, совершившему проступок в выходные дни

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?

Читать ответы (1)

Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?

Если сотруднику в пятницу во второй половине дня сообщили по телефону в смс, что в течение трех дне он должен предоставить доказательства уважительности причин опоздания на работу, то как считать эти дни: 1) пятница, понедельник, вторник; 2) пятница, суббота, воскресенье; 3) суббота, воскресенье, понедельник; 4) как-то иначе. Администрация в субботу и воскресенье отдыхает. У сотрудника скользящий график, в субботу и воскресенье были рабочие смены. Спасибо!

Читать ответы (2)

Как определить дату увольнения при окончании срочного договора в субботу и работе отдела кадров только по рабочим дням?

Помогите разобраться. У сотрудника заканчивается срочный договор в субботу (работа сменная), отдел кадров работает по рабочим дням, первый рабочий день-понедельник. Как же будет выглядеть дата увольнения, каким числом? Ведь получается, что на следующий день после субботы договор будет уже бессрочным? Как быть?

Читать ответы (1)

Как производится оплата и компенсация рабочего времени в выходные и праздничные дни для сотрудников с пятидневной рабочей неделей

Как производится оплата сотруднику с пятидневной рабочей неделей в 40 часов если работник работает в субботу или в воскресенье или праздничный день? При том что в дополнительном соглашении стоит что суббота работа по графику? И может ли работодатель сотруднику за счет работы в субботу, в воскресенье и праздничный день последующие дни сократить на то время которое сотрудник отработал в субботу, или в воскресенье или праздничный день?

Читать ответы (1)

Срок предоставления объяснения о нарушении трудовой дисциплины включает субботу и воскресенье?

Работнику в субботу т.к этот день является его рабочим днем. Вручены уведомление о предоставлении объяснения пл поводу нарушения трудовой дисциплины. С какого момента отчитываться два дня на предоставление объяснения. Если суббота и воскресенье является его рабочим днем.

Читать ответы (3)

Оплата субботнего рабочего дня в муниципальном бюджетном учреждении культуры - двойной тариф или обычная оплата?

У меня к вам вопрос: как оплачивается суббота в муниципальном бюджетном учреждении культуры. Сотр удники работают понедельник-суббота, выходные дни-воскресенье, понедельник. Должен ли руководитель учреждения оплачивать субботу по двойному тарифу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Какой день начала рабочей недели и когда сотрудник должен вернуться с отпуска, чтобы начать работать?

Рабочие дни: воскресенье-четверг, выходные: пятница-суббота. Подскажите пожалуйста, с какого дня начинается рабочая неделя, и с какого дня сотрудник должен приступить к работе, при таком рабочем графике, если отпуск у него включительно по пятницу.

Читать ответы (1)

Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?

Помогите разобраться. Никак не можем добиться объяснения у наших бухгалтеров и юристов, суббота - у нас все-таки выходной или рабочий день? Как бы вы прокомментировали выдержку из трудового договора? Нет ли здесь противоречий? Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолж-ю 36 часов в неделю, с двумя выходными днями, один из которых - суббота, если рабочая смена выпадает на субботу, то предоставляется один выходной день в другой рабочий день на следующей рабочей неделе после отработанной субботы, второй выходной день - воскресенье. С учетом суммированного рабочего времени устанавливается работа в субботу с 10 до 14 в соотв-ии с графиком рабочего времени в порядке очередности с предоставлением выходного дня в другой рабочий день на след. Рабочей неделе после отработанной субботы, либо выпавший выходной разбивается по часам на следующую неделю.

Читать ответы (2)

Оплата выходных в торговой фирме - возможность взять отгул

Добрый день. Работаю в торговой фирме, рабочий режим без выходных. В выходные работаем по скользящему графику, одну субботу воскресенье работает один сотрудник, следующие другой сотрудник. Работодатель настаивает на оплате. Имею ли я право взять отгул.

Читать ответы (2)

Подскажите, пожалуйста, допустима ли работа в течение семи дней подряд с 8:00 до 17:00.

Вопрос по рабочему времени. Рабочее время в соответствии с трудовым договором определено *по графику*. На протяжении нескольких лет график был следующий: 2 недели - пять рабочих дней с 8:00 до 17:00, суббота, воскресенье - выходные дни, затем три дня (понедельник, вторник, среда) с 8:00 до 17:00, четверг, пятница - выходные дни, суббота, воскресенье - рабочие дни с 8:00 до 17:00, а следующая неделя - пять рабочих дней с 16:00 до 24:00. На данный момент в график внесено следующее изменение: после рабочих дней в субботу и воскресенье с 8:00 до 17:00 следующие пять дней также с 8:00 до 17:00. Подскажите, пожалуйста, допустима ли работа в течение семи дней подряд с 8:00 до 17:00. С уважением, Алина.

Читать ответы (1)

Требование предоставления объяснений сотруднику, совершившему проступок в выходные дни - сроки и организация

Самара - онлайн услуги юристов

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?

Как определить дату увольнения при окончании срочного договора в субботу и работе отдела кадров только по рабочим дням?

Как производится оплата и компенсация рабочего времени в выходные и праздничные дни для сотрудников с пятидневной рабочей неделей

Срок предоставления объяснения о нарушении трудовой дисциплины включает субботу и воскресенье?

Оплата субботнего рабочего дня в муниципальном бюджетном учреждении культуры - двойной тариф или обычная оплата?

Какой день начала рабочей недели и когда сотрудник должен вернуться с отпуска, чтобы начать работать?

Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?

Оплата выходных в торговой фирме - возможность взять отгул

Подскажите, пожалуйста, допустима ли работа в течение семи дней подряд с 8:00 до 17:00.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59