Летом 2013 года я устроилась работать на Почту России, трудового договора как такового я не подписывала, но отработала месяц, так же сдавала трудовую книжку. Возникли семейные проблемы, и мне пришлось уйти, мне сказали написать заявление, и указать в заявление что я ухожу в отпуск без содержания с 16.09.13 по 30.09.13, а потом они меня уволят сами. В итоге в сентябре месяце в конце сентября я оформила опекунство. В феврале месяце с Пенсионного Фонда пришло письмо с претензией о переплате. Оказалось что Почта России продлила мне мой отпуск без содержания до декабря месяца, а с января по февраль за меня работали совсем другие люди, и все это происходила без моего ведома. Имеют ли они на это право, могу ли я подать на них в суд?!

Определенно Вы чего-то недоговариваете. Вы хотите сказать, что Ваша трудовая без Вашего ведома хранилась у работодателя? Верится трудом, думаю, что суд также Вас не поймет.

Незаконное продление отпуска без содержания и его последствия - возможность подачи иска в суд против Почты России

Как оформить замену года отпуска по уходу за ребенком для расчета декретных выплат?

После 1-ых родов вышла на работу в феврале 2013 года. Работала в организации до конца октября 2013 года. С 1 го ноября 2013 года устроилась в другую организацию, но там два месяца (ноябрь, декабрь) меня провели по договору подряда. А с 9 января 2014 года оформили по трудовому договору по н.в. Сейчас я в положении, ухожу в декрет июне 2015. Значит декретные выплаты мне будут считать за 2013 и 2014 годы. Но в 2013 году до середины февраля я находилась в отпуске по уходу за ребенком и ноябрь. Декабрь 2013 (как я понимаю) мне в счет декретных тоже идти не будет, т.к. в эти месяцы я работала по договору подряда. Вопрос: могу ли я заменить 2013 год на 2012 (когда была в отпуске по уходу за первым ребенком) тогда этот год мне вычтут как исключающий период и соответственно мой ежедневный доход будет расчитываться только по 2014 г (что для меня выгоднее). Если это возможно, то как можно оформить это в заявлении и на какой закон ссылаться?

Читать ответы (1)

Почему мне требуют вернуть все деньги за весь период работы на бирже, а не только за одну неделю?

Я встала на биржу в сентябре 2015 года, но в конце этого же месяца неделю работала по гражданско-правовому договору. На биржу не сообщила, так и числилась до февраля. Сейчас они узнали, что я работала и требуют вернуть все деньги, что я получала с сентября по февраль. Вопрос: почему за весь период, а не только за сентябрь? Ведь работала я всего неделю.

Читать ответы (2)

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Читать ответы (1)

Почему при возврате денег за обучение не учитывается оплата за сентябрь 2013 года?

У меня вопрос - хочу забрать 13% с обучения в негосударственном учреждении. Дата зачисления 8.08.13 в техникум - оплата обучения была 15.09.13, следующая оплата 15 февраля 2014, потом 15 сентября 2014, далее февраль 2015, потом сентябрь 2015, потом опять же февраль 2016, и наконец последняя оплата за обучение была в сентябре 2016 г. дата выпуска из негосударственного учреждения в феврале 2017. вот - обратилась в налоговую уже с документами предоставленными из техникума специально для налоговой, за все 3,6 года я уплатила 115 тысяч рублей. В налоговой сказали, что вернут деньги только за 2014,2015,2016 год. спрашивается - а за сентябрь 2013 года, ведь тоже была произведена оплата, и получается, что я не всю компенсацию получу? Вопрос - почему они не учитывают оплату за сентябрь 2013 года?

Читать ответы (3)

Проблема с выходом на новую работу - задержка в увольнении и ее последствия

Я работал по вахтовому методу на севере месяц через месяц. Отработав вахту и приехав домой 17 го февраля, я написал 22 февраля заявление на увольнение. Фотографию заявления отправил по электронной почте, а оригинал по почте России, с уведомлением заказным письмом. Оригинал заявления работодатель получил 28 февраля. Также в заявлении было указано, чтобы трудовую мне выслали почтой. В заявлении я просил уволить меня 22 февраля, так как 27 февраля я заключил трудовой договор с другим работодателем предоставив ему заверенную печатями копию трудовой. Трудовая книжка все еще не выслана. Сегодня (30.03)звонил в отдел кадров, там сказали что, уволят меня только 3 апреля, и только тогда отправят трудовую книжку и сделают рассчет. ВОПРОС, как теперь должен поступить мой новый работодатель, когда я ему отдам трудовую книжку? Ведь новый договор составлен и подписан 27 февраля, а в трудовой книжке дата увольнения будет 3 апреля? Что можно сделать. ? Насколько это опасно итп. Посоветуйте пожалуста, как лучше сделать.

Читать ответы (1)

Вопрос по предоставлению отпуска при изменении периода учета стажа

Здравствуйте еще раз, у меня вопрос по поводу предоставления очередных ежегодных отпусков. На моем предприятии с этого года отпуска представляют от начала работы трудовой деятельности. Я устроилась в августе 2011 года, и до сегодняшнего времени ходила в отпуска в любой выбранный месяц года. Но я была на больничном в 2015 году (с 28 сентября 2015 года по 15 февраля 2016 года). И теперь руководство предприятия отсчитывает мой отпуск с марта месяца 2018 года и из за этого я могу брать отпуск с сентября по декабрь и не раньше. Имею ли я право брать отпуск в другие месяца отработав пол года.

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой пенсии после окончания техникума - как решить ситуацию?

Мне 21 год учусь после техникума в институте, когда обучалась в техникуме оформила пенсию, деньги выплатили в следующий месяц за пол года как положено вместе с самой пенсией за этот месяц, выпуск с техникума был 7 февраля, а поступила в институт в сентябре мне сказали что большой разрыв будут заново делать начисление, оформляла все документы 3 сентября. В октябре пришла пенсия 5700 я подождала 2 дня так как думала, что за сентябрь выплатят чуть позже ни чего так и не пришло, позвонила в пенсионный фонд на что мне сказали что за сентябрь выплатят в след. Месяце т.е. в ноября я получу за сентябрь и ноябрь. Ноябрьская пенсия пришла в размере 2000 т, поехала в п.ф на что мне там сказали - у вас маленькая пенсия и до прожиточного минимума вам доплачивают ФСД, а пенсию по 2000 т мы выплатили по всем месяцам. ФСД как уверяла женщина оформляют через москву и длится это все в течении 3 х месяцев, на мой вопрос если фсд в течении 3 х месяцев оформляют, следовательно в декабре придет вся невыплаченная сумма т.к прошли 3 месяца с начала сентября и конец года на носу ответ был изумительный я ни чего не могу вам по этому поводу сказать не придут в декабре тогда начислят в январе! . Подскажите пожалуйста что с этим делать?

Читать ответы (1)

Как правильно написать заявление на увольнение и какой срок высылки трудовой книжки в данной ситуации?

В феврале 2012 года я устроилась в организацию ООО фарм комплект. В сентябре 2012 года мне дали 1 неделю отпуска. И в октябре также дали 1 неделю отпуска. В декабре 2012 в начале месяца я ушла в де крестный отпуск. В феврале у меня рождается ребенок. И я пишу заявление по уходу за ребенком дополутора лет. Просидев полтора года в запрете я хочу уволиться, мне предложили другую работу. Так вот. 15 августа 2014 года ребенку будет полтора года. Позвонив в свою организацию я сказала что хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне они ответили, что сначала я пишу на отпуск, и то надо было за две недели сообщать, и сказали что трудовую книжку мне вышлют в конце сентября. Из за этого я не смогу устроиться на другую работу. Скажите как мне поступить в этой ситуации, как мне написать заявление на увольнение, и в каком сроке мне они должны выслать трудовую?

Читать ответы (1)

Плюс ко всему при моем уходе с работы он не дал мне трудовой книжки, сказав, что я не принесла свой экземпляр трудового договора.

Ответьте пожалуйста на вопрос. Я с ноября 2009 года по 20 марта 2010 года проработала в ООО частное охранное агенство. При увольнении по расторжению трудового договора (по моей инициативе) директор не выплатил мне деньги за сверхурочную работу за февраль месяц, хотя я в феврале месяце я работала без выходных. А зарплату за март сказал, что выплатит в апреле. При этом особо подчеркнул, что она будет минимальной. Плюс ко всему при моем уходе с работы он не дал мне трудовой книжки, сказав, что я не принесла свой экземпляр трудового договора. Имеет ли право директор ООО не отдавать мне трудовую книжку без возвращения моего экземпляра трудового договора и имеет ли он право урезать зарплату за февраль, если я уволилась в марте?

Читать ответы (1)

Имеет ли компания право вычитать деньги за зарплату, которую они ошибочно перечислили?

С октября 2012 по 15 февраля 2013 я находилась в учебном отпуске все деньги с октября по февраль мне перечислили сразу в октябре. Моя зарплата составляет 8100 р., в январе 2013 мне пришли деньги 9300 р. я думала что это какая то премия. 18 февраля 2013 года я вышла на работу а 22 февраля мне пришло 4000 р. я думала что это аванс на будущий месяц. Оказалось мне прислали зарплату за январь, и половину февраля. Вчера бухгалтер вызвал меня и сказала что я не порядочная т.к. не пришла и не сказала что мне пришли деньги и теперь они будут с меня вычетать. Имеют ли они на это право?.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное продление отпуска без содержания и его последствия - возможность подачи иска в суд против Почты России

Нефтекамск - онлайн услуги юристов