Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оправдана ли отправка работников в вынужденные отгулы с 2/3 оплатой, если предприятие продолжает использовать их для выполнения трудовых функций без оплаты ночных и премиальных?

03.04.2014, 06:32
• г. Усть-Илимск

Как задать вопрос юристу Предприятие официально отправило работников в вынужденные отгулы с оплатой 2/3. В то же время постоянно привлекает работников к выполнению трудовой функции. Обычная работа по сменно, как всегда, но оплачивать ночные и премиальные нре желает. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

в таком случае привлечение должно быть только с согласия работников и оплачивать им нужно как положено подобная практика неправомерна

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги