Елена
22.08.2008, 16:22
Возможно ли уволить сотрудника за прогул без уважительных причин и документов, подтверждающих отсутствие на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Отсутствующая сотрудница без уведомления - возможные последствия и решения
• г. Апатиты
Сотрудница (она не любитель работать) не вышла на работу не предупредив работодателя о своем отсутствии, мы звоним ей, составляем акты об отсутствии на рабочем месте, зная ее она может принести больничный лист за весь период своего отсутствия, мы можем ее уволить за прогулы? Заранее благодарю!
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
03.04.2014, 09:11,
г. Вологда
Если принесет лист нетрудоспособности, и он не будет подделан - уволить не можете. поскольку отсутствие на работе вызвано уважительными причинами. восстановиться на работе, и весь заработок за время вынужденного прогула взыщет
Спросить
03.04.2014, 09:13,
г. Снежногорск
Работник не обязан предупреждать Р-теля о будущем отсутствии.
Вы сможете уволить её за прогулы не ранее чем через три рабочих дня после её появления на работе и затребования от неё письменного объяснения.
Читайте ст. ст. 192 - 194 ТК РФ.
Спросить
Анна
27.01.2014, 06:03
Вопросы применения дисциплинарного взыскания при прогулах и возможности увольнения работника без оплаты больничного листа
Читать ответы (2)
Людмила
22.07.2015, 08:12
Каковы правила вынесения выговора за отсутствие на рабочем месте, если работник предупредил заместителя директора
Читать ответы (1)
Cthutq
24.12.2003, 09:45
Уволить за прогул с момента отсутствия на рабочем месте не оплачивая больничный?
Читать ответы (2)
Владимир
26.08.2015, 16:45
Жена оставлена без работы и заработной платы после обследования в координационном центре
Читать ответы (1)
ЛЮБОВЬ
28.07.2015, 23:37
Возможно ли увольнение сотрудника, подписавшего акт об отсутствии на работе, в случае предоставления больничного листа?
Читать ответы (2)
Ирина Павловна
26.11.2014, 18:26
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Читать ответы (3)
Владимир
25.12.2015, 15:15
Работодатель намерен уволить меня за прогул, несмотря на наличие больничного листа - нужна помощь
Читать ответы (2)
Юлия
10.08.2013, 11:22
Порядок предоставления больничного листа при возвращении на работу и возможные санкции со стороны работодателя.
Читать ответы (1)
Ольга
08.06.2017, 05:31
Можно ли быть уволенным по причине административного ареста и отсутствия на работе?
Читать ответы (1)