Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уменьшение зарплаты после декрета и неполучение заработной платы из другой компании - правомерно ли это?

03.04.2014, 10:57
• г. Москва

После декрета получила маленькую зарплату. До декрета была устроена в 2-х дочерних компаниях: в одой з/п составляла 40 тыс. рублей (уже с вычетом налогов), во второй - 10 тыс. рублей (тоже с учетом вычета налогов). После декрета зарплата начисляется только с одной компании - 40 тыс. И ее уменьшили из-за 7-ми часового рабочего дня (писала заявление на это). Насколько все это правомерно? Почему мне уже не платят из другой компании? Всем сотрудникам повысили зарплаты в период моего декрета.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

возможно, вторая Компания реорганизована (ликвидирована или присоединена к первой, в которой Вы работаете). Чтобы ответить на Ваш вопрос, надо понимать что с ней случилось. по поводу уменьшения з/п в связи с 7 часовым р/днем - Если Вы сами писали заявление на уменьшения рабочего времени, то Вам соразмерно ставке и уменьшили з/п. В трудовом договоре указан размер з/п при определенном режиме работы (видимо он был у Вас установлен как 40 часовая рабочая неделя), если уменьшается количество отработанных часов, з/п уменьшается. НО, не исключено, что работодатель нарушил трудовое законодательство и неправильно оформил все это. Тогда можно оспорить его действия. НО возможно ли и целесообразно ли это в Вашей конкретной ситуации, судить Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги