Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Куда обращаться и чем руководствоваться подскажите пожалуйста

03.04.2014, 19:51
• г. Москва

Чем руководствоваться при увольнении с овд, ФЗ или ТК?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нужно руководствоваться и тем и другим нормативными актами

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
25.07.2016, 09:51

Может ли матери-одиночке быть предложено увольнение или сокращение, и что делать в случае отказа?

Я являюсь матерью одиночкой. Имеют ли права мне предложить увольнение по соглашению сторон или сократить? Чем руководствоваться в случае моего отказа от увольнения?
Читать ответы (2)
Татьяна
25.12.2014, 08:57

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?
Читать ответы (1)
Александра
31.05.2013, 06:18

Увольнение сотрудника ОВД за проступок, порочащий честь сотрудника - порядок и уведомление

Относится ли увольнение сотрудника ОВД за совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД (п.9 ч.3 ст. 82 ФЗ-342) к увольнению по инициативе руководителя и должен ли сотрудник уведомляться об увольнении по данному основанию заблаговременно.
Читать ответы (1)
Никита
01.02.2020, 11:02

Расскажите алгоритм действия сотрудника ОВД при увольнении по собственной инициативе, если ко дню увольнения нет приказа?

Расскажите алгоритм действия сотрудника ОВД при увольнении по собственной инициативе, если ко дню увольнения нет приказа?
Читать ответы (9)
Никита
01.02.2020, 10:56

Увольнения с ОВД

Расскажите алгоритм действия сотрудника ОВД при увольнении по собственной инициативе, если ко дню увольнения нет приказа?
Читать ответы (2)
Светлана
22.11.2011, 14:02

Право на выплату средней заработной платы при увольнении сотрудника ОВД - есть ли и на какой срок?

При увольнении сотрудника ОВД выплачивается ли (положено ли сотруднику) средний размер заработной платы после увольнения в течение двух месяцев с момента увольнения?
Читать ответы (1)
Ольга
03.08.2015, 21:06

Процедура увольнения сотрудника ОВД за проступок, порочащий его достоинство

Скажите пожалуйста, при увольнении сотрудника за проступок, порочащий достоинство сотрудника ОВД, нужно ли издавать приказ о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, а потом издать сам приказ об увольнении. Или сразу можно уволить за проступок порочащий достоинство сотрудиков ОВД. Если возможно с ссылками на конкретные статьи, спасибо.
Читать ответы (7)
Юрий Анатольевич
30.09.2005, 09:17

Скажите, при увольнении по п.2 ст.278 ТК компенсация должна предшествовать увольнению или м.б. выплачена после увольнения?

Скажите, пожалуйста, при увольнении по п.2 ст.278 ТК компенсация должна предшествовать увольнению или м.б. выплачена после увольнения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Максим
04.01.2003, 09:35

Какие две недели имеются ввиду при уведомлении работодателя о увольнении? Календарные или рабочие?

При увольнении по собственному желанию необходимо известить работодателя за 2 недели. Какие две недели имеются ввиду в данном случае? Рабочие или календарные? Чем руководствоваться при возникновении спора? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)