Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема пропавшего сотрудника - как его уволить после трех лет без вести

04.04.2014, 11:07
• г. Салехард

Такая проблема у нас работал сотрудник в 2011 году он ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск, но не вернулся просто пропал нет никаких сведетельств о смерти или заключения что он считается без вести пропавшим, родственники никуда не обращались у вот уже почти 3 года это человек числится в штате ранее эта тема не поднималась я работаю всего полгода и именно сейчас встал этот вопрос как его уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

Вероника Олеговна, если об этом вопросе не позаботились родственники сотрудника, то с иском придется обратиться работодателю (ст. 42 ГК РФ, ст. 209, 277, 278 ГПК РФ). Это будет законно. За прогулы расторгнуть трудовой договор с работником не получится, т.к. с него потребуются объяснения. Рисковать не стоит. Только представьте, а вдруг он объявится и подаст иск уже на Вас?! Идите в суд, ждите уведомления о решении и потом уже спокойно увольняйте в порядке п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. А пока придется составлять акты об отсутствии сотрудника на рабочем месте и в табеле учета рабочего времени ставить "н" или "зо". Также на его место пока можно принять другого и, само собой, дать распоряжение бухгалтерии не выплачивать ничего отсутствующему.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вероника Олеговна
04.04.2014, 17:44

Как уволить сотрудника, который пропал без вести и отсутствует на работе в течение трех лет?

Такая проблема у нас работал сотрудник в 2011 году он ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск но не вернулся просто пропал нет никаких сведетельств о смерти или заключения что он считается без вести пропавшим, родственники никуда не обращались у вот уже почти 3 года это человек числится в штате ранее эта тема не поднималась я работаю всего полгода и именно сейчас встал этот вопрос как его уволить? Уточняю он пропал 3 года и его давно не ставят в табели рабочего времени он просто как мертвая душа ничего не начисляется просто трудовой договор не расторгнут его нигде не отмечают не указывают в отчетах но каким то образом его нужно уволить как спустя 3 года можно уволить а родственники говорят что им все равно пропал и пропал никуда идти писать заявление они его мысленно похоронили уже, но он нигде не числится ни умершим ни пропавшим вот как в такой ситуации поступать не понятно об этом своевременно не думали а сейчас мне приходится разгребать ( (
Читать ответы (1)
Мария
18.05.2020, 13:35

Военнослужащий, числившийся пропавшим, вернулся - как восстановить свидетельство о смерти?

Вопрс такой: человек во время ВОВ числился как безвести пропавший но он вернулся. Есть свидетельство о смерти, как его востанновить что бы он не числился пропавшим?
Читать ответы (1)
Ирина
05.03.2013, 10:06

Отказывают в ежегодном оплачиваемом отпуске перед декретным отпуском из-за государственного предприятия

У меня такая ситуация. Перед декретным отпуском хотела пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск. На работе мне отказывают в нем, мотивируя тем, что я его уже отгуляла и на период 2013 года заработала лишь 6 дней отпуска. Работаю я на государственном предприятии с 02.02.2011 года. Отпуск за 2011 год был в декабре этого же года; отпуск за 2012 год был в мае (неполный), в ноябре догуливала.
Читать ответы (1)
Наталья
09.02.2016, 18:37

Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске

Работаю в школе с сентября 2015 года, с июля 2016 ухожу в отпуск по беременности, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Когда мне можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней у учителей) после декрета или после родов? Или можно взять до отпуска по беременности, допустим не 56 дней, а 28,чтоб в июне уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с июля в отпуск по беременности?
Читать ответы (1)
Александр
03.02.2014, 17:36

Вопрос о предоставлении отпуска работнику, пропустившему очередной отпуск по производственным причинам

У меня вот какой вопрос. Я работаю в компании ОАО РЖД Машинистом тепловоза. У меня был отпуск июнь-июль 2012 года, вышел на работу в начале августа этого же года. 15 января уже 2013 года меня по производственной необходимости отправили на учёбу-повышение квалификации на срок 7,5 месяцев. Хотя по графику у меня очередной отпуск должен был быть как раз в январе 2013 года. С учёбы я приехал 15 августа 2013. и работаю до сих пор, т.е. по февраль 2014 года. Вот я уже работаю почти полтора года без отпуска и меня сейчас поставили в графике в апреле 2014 года, а это уже на тот момент будет 1,8 года. НО!Вопрос? , так как я пропустил очередной отпуск не по своей воле и мне на протяжении всего оставшегося года так и не предоставили отпуск? И сейчас уже идет второй год как я не был в отпуске и отдел кадров без моего мнения решает когда мне идти. Справедливо ли это? За ранее спасибо! С уважением Александр!
Читать ответы (1)
Мари
15.10.2013, 08:39

Человек исчез после задержания на медосвидетельствование - что произойдет после написания заявления о безвести пропавшем?

Такая ситуация: человек исчез при задержании на медосвидетельствование (содержания марихуанны организме), родственники написали заявление о том, что он пропал без вести. Скоро истекает 11 дней после написания заявления (сейчас 9 день). В полиции говорят, что осталось два дня до того, чтобы он вернулся сам, потом будут проблемы. Как это понимать? Что происходит по истечению 10 дней после написания заявлени о безвести пропавшем? (p/s/ Ранее пропапвший был задержан и оштрафован за употребление марихуанны.
Читать ответы (1)
Анастасия
28.02.2016, 07:47

Права сотрудника МВД на отпуск и больничный после окончания контракта

У сотрудника МВД 28.11.2015 года закончился контракт, так как сотрудник достиг предельного возраста 55 лет, но 15.11.2015 года он ушел в очередной оплачиваемый отпуск за 2015 год и находился в нем до 25.02.2016 года. Подскажите пожалуйста, положен ли сотруднику отпуск за 2016 год? И может ли сотрудник во время своего отпуска уйти на больничный, будет ли он ему прибавлен к отпуску?
Читать ответы (1)
Наташа
24.11.2014, 13:31

Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?

На работу пришла в декабре 2012... тогда еще не официально устроено я пошла в отпуск не оплачиваемый в январе 2013 в октябре 2014 меня наконец то устроили официально.. и в декабре я хочу пойти в отпуск. Так как с того отпуска уже год почти прошел. Положен ли он мне если работаю я с 2012 декабрь а устроена в 2014 октябре или мне ждать еще год до октября 2015? Получится что я 2 года буду без отпуска? Графика отпусков у нас нет.. подскажите как быть... работаю на ИП.
Читать ответы (1)
Светлана
04.04.2018, 14:56

Как признать дедушку без вести пропавшим или умершим - порядок действий

Интересует такой вопрос. У нас пропал дедушка еще осенью 2017 года, ушел из дома и не вернулся. Скажите как и в каком порядке признать дедушку без вести пропавшим, либо умершим.
Читать ответы (3)
Татьяна
19.07.2022, 09:55

Пропавший без вести - исчезновение дедушки 19 июня 2021 года

Пропавший без вести дедушка 19 июня 2021 года. Собираемся признать его пропавшим без вести скажите а умершим можно признать в 2026 году?2021 плюс 5? Или от признания пропавшим без вести ещё 5 лет?
Читать ответы (1)