Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По трудовому кодексу мне положено 5 дней отпуска.

03.08.2006, 12:22
• г. Москва

У меня 19 августа свадьба. По трудовому кодексу мне положено 5 дней отпуска. Как правильно написать заявление? И сохранится ли зарплата на это время?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ольга! Во-первых, поздравляю, брак это серьезно, но в то же время прекрасно.

Заявление пишите по семейным обстоятельства, а именно вступление в брак, но по Трудовому Кодексу, эти дни работодатель, к сожалению, не оплачивает. Я желаю Вам, чтобы это никак не отразилось на Вашем хорошем и праздничном настроении!

С уважением,

Спросить

В заявлении напишите примерно следующее: "На основании статьи 128 Трудового кодекса РФ прошу предоставить 5 дней отпуска без сохранения заработной платы с "___" по "___" в связи с регистрацией брака".

Зарплата не сохраняется. Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ это отпуск без сохранения заработной платы.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
29.04.2015, 06:40

Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком

У меня такой вопрос: Работница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На время работницы по срочному трудовому договору работает работница, которой по графику отпусков положен отпуск, на время ее отпуска принимает работника. Как правильно написать в трудовом договоре запись? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
21.10.2016, 13:22

Предоставление отпуска на свадьбу дочери - правовые аспекты и продолжительность.

У меня дочь выходит замуж. Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска на время свадьбы дочери? Сколько дней, согласно трудового кодекса, предоставляется на свадьбу ребёнка?
Читать ответы (1)
Артем
02.08.2018, 12:25

Сохраняются ли дни неоплачиваемого отпуска вря́том отработки после подачи заявления на увольнение?

Я оформлен по трудовому договору, мне дали неоплачиваемый отпуск на 10 дней, во время отпуска я решил написать заявление на увольнение, будут ли считаться дни в отпуске в счет отработки 14 дней со дня подачи заявления?
Читать ответы (3)