Вышла из декрет отпуска. Меня не включили в график отпусков и теперь предлагают в крайне неудобное для меня время_октябрь. Я одна воспитываю 2 маленьких детей, бабушек нет. Хотела отпуск летом т.к дет сад не работает и детей не скем отставить. А мне говорят или ищи няньку или пиши до 3 лет без содержания. Есть ли у меня право на отпуск летом и законно ли то, что меня не пригласили на составление графика отпусков?

Как действовать, если не включили в график отпусков?

Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников

В октябре 2018 был составлен график отпусков. У меня отпуск по графику в октябре 2019 За эти полгода после составления графика многие сотрудники уволились с работы и сейчас в отпуск никто не идёт так как просто на это время отпуска все уволились. Я хочу пойти в отпуск сейчас и как раз есть свободное место. Но начальство ссылается на график. Как мне быть и прав ли мой начальник.

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право игнорировать желания работников при составлении графика отпусков?

Обязательно ли работодатель при составлении графика отпусков должен учитывать желание работников? Или может просто спустить свой график отпусков без учета пожеланий работников? Чем это регламентируется? Работаю на государственной службе, и в этом году представителю нанимателя не понравился график отпусков составленный нашим отделом, тогда он спустил просто свой график без права даже разбить его на части, не говоря уже об отпуске летом. Пробовала писать заявление, после уже ознакомления с его графиком, где указала что являюсь мамой-одиночкой и воспитываю двоих несовершеннолетних детей одна, планируем поездку на обследование детей, а также выезд в отпуск, на что мне ответили, что основание предоставленное мною для переноса и разбивку отпуска на части не является достаточным.

Читать ответы (1)

Военнослужащей по контракту лишают отпуска в летний период после выхода из декрета - вопросы равных возможностей и семейного ухода

Здравствуйте! Я военнослужащая по контракту, вышла с декрета и в график отпусков не попала, хотела взять отпуск летом но запретили в летний период отпуска, я воспитываю ребенка ему 2 года я в разводе, могут ли мне запретить отпуск летом?

Читать ответы (1)

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Работаю в банке. Есть график отпусков. Отпуск делится. Первую часть отпуска, отгулял, она была по графику. Осталось еще 14 дней отпуска, по ним графика отпусков нет. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением, обязан ли работодатель предоставить мне этот отпуск?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель не дать мне отпуск летом по моему желанию?

При составлении графика отпусков я была на больничном листе, меня ни кто не спросил когда я хочу пойти в отпуск. Придя на работу я увидела график в котором я стою в отпуске зимой. Но меня этот график не устраивает. Я хотела бы взять отпуск летом, так как я имею дочь 6 лет и мне ее нескем будет отставить. Подойдя к работодателю он сказал что отпуск не отодвинет не объясняя на это причин, хотя люди работающие у нас и не имеющие детей берут спокойно отпуск летом, тогда когда они этого захотят. Имеет ли право работодатель не дать мне отпуск летом по моему желанию? Как мне поступить в такой ситуации грамотно?

Читать ответы (1)

Право на отпуск летом - муж работает на заводе и хочет изменить график отдыха

Скажите пожалуйста, мой муж работает на заводе, был в очередном отпуске через 11 месяцев в декабре 2014 г (т.е зимой) в графике отпусков на 2015 ему поставили лето июль месяц. ,теперь говорят что он не пойдет летом, а пойдет опять зимой в ноябре, сказали что сделали новый график, пока он был в отпуске, имеет ли он право требовать отпуск летом, так как июль и август свободны для отпусков?

Читать ответы (1)

Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.

На предприятии, где я работаю был составлен фиктивный график отпусков, так как руководством было запрещено брать отпуска в период с мая по сентябрь месяц, поэтому я в графике написала - октябрь. Теперь обстановка поменялась и руководство не против отпусков в любое время, но тем не менее настаивает на отпуске по графику. Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес. Могу ли я пойти в отпуск раньше, в июне.

Читать ответы (1)

Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?

В графике отпусков указана конкретная дата очередного отпуска. Меня она устраивала. Перед отпуском был взят больничный лист, который закончился прямо перед днем отпуска. Сейчас мне говорят, что мне надо переносить отпуск минимум на 2 неделе по согласованию с руководством. Законно ли это? Или я имею право уйти в отпуск согласно дате по графику отпусков.

Читать ответы (8)

Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование

В нашей организации ежегодно составляется график отпусков и утверждается работодателем не менее, чем за 2 недели до наступающего года. В графике предусмотрена графа ознакомления с датой ухода в отпуск каждого работника. Но тем не менее зачастую злоупотребляют правом как работодатель, не отпуская по графику работника в отпуск, так и сам работник, игнорируя уведомления о предстоящем отпуске. Разъясните права и обязанности сторон при предоставлении отпуска по графику.

Читать ответы (1)

Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?

Я вышла на работу из очередного отпуска 19 января 2011 года (бала в отпуске согласно графика отпусков 2011 г.) ! По графику 2012 года начало моего отпуска 10 февраля! Я не хочу в такой срок идти в отпуск! Кадровик заставляет идти в отпуск, ничего не слушает ссылаясь на график отпусков! Хотя период работы за который я пойду в отпуск у меня будет с 10.10.11 по 09.10.1012 г. Каковы мои права в этом случае? Как мне поступить чтобы перенести отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать, если не включили в график отпусков?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов