Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А если мне друг решит помочь в работе ип, то мне тоже нужно его оформлять по трудовому договору.

06.04.2014, 13:56
• г. Великий Новгород

А если мне друг решит помочь в работе ип, то мне тоже нужно его оформлять по трудовому договору.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

не обязательно оформлять

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ООО
13.07.2014, 22:58

Срочный трудовой договор и возможность увольнения через 3 месяца - вопросы трудового законодательства

Нужна помощь в трудовом законодательстве. Взяли девушку по срочному трудовому договору. Сейчас она на 3 месяце. Срок договора заканчивается. Можем ее уволить?
Читать ответы (2)
Елена
05.03.2021, 11:20

Соответствие сроков оформления трудового договора и приказа о принятии на работу.

Допустим, сотрудник приступил к работе 1 марта, трудовой договор заключен 3 марта и подписан приказ о принятии тоже 3 марта. В трудовом договоре прописано, что сотруднику приступить к работе с 1 марта. Нет ли нарушений при соблюдении сроков оформления по трудовому договору и приказу?
Читать ответы (3)
ЛАНЕТТА ЭДУАРДОВНА
01.04.2016, 00:57

Оформление пенсии и включение работы по трудовому договору в общий стаж

Я работала у частного предпринимателя по трудовому договору. Сейчас мне нужно оформлять пенсию, войдет ли работа по договору в общий стаж. Запись в трудовую не делали а просто выдали трудовой договор. Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
02.12.2016, 19:16

Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?

Я устроен на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца обусловленным п.8 ч.1 ст.59 - выполнение работ непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Но в трудовом договоре не определены условия и порядок обучения (просто указана статья срочного договора). Вопрос: обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения? Или это не обязательно (на усмотрение работодателя).
Читать ответы (2)
Мария
06.11.2015, 02:52

Вопрос юристам - Необходимо ли заключить дополнительные соглашения к трудовому договору при совпадении нормы рабочих

Дорогие юристы! Подскажите, если в трудовом договоре прописано, что норма рабочих часов в неделю 36 (у женщины)... а потом проведена спецоценка рабочих мест и там тоже указано, что по вредности рабочая неделя не должна превышать 36-ти часов... Нужно ли делать доп. соглашения к трудовому договору, или нет? Заранее благодарна за Вашу помощь!
Читать ответы (2)
Татьяна
26.06.2008, 11:28

И нужно ли уведомлять их за 3 дня о расторжении труд.

При оформлении по срочному трудовому договору подростков после 14 лет на сезонную работу, нужно ли оформлять на них приказы о приеме, заводить личные карточки и делать запись в трудовую книжку. И нужно ли уведомлять их за 3 дня о расторжении труд. Договора? Большое спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Ирина Аркадьевна
11.08.2006, 13:59

Какие документы отделу кадров нужно оформлять при приеме на работу по срочному трудовому договору. Спасибо.

Какие документы отделу кадров нужно оформлять при приеме на работу по срочному трудовому договору. Спасибо.
Читать ответы (2)
Аноним
20.07.2021, 17:18

Ограничения трудового договора - запрет на сотрудничество с клиентами и контрагентами работодателя после расторжения

Ограничение по трудовому договору. Приветствую! У меня в трудовом договоре указано, что я обязан по его расторжению "не сотрудничать с клиентами и контрагентами работодателя" (дословно). Означает ли это, что мне после расторжения трудового договора нельзя устраиваться на работу к клиентам и контрагентам текущего работодателя? Какие могут быть неприятности, если устроюсь?
Читать ответы (6)
Елена
16.02.2021, 15:43

Возможно ли приступать к работе раньше подписания трудового договора?

Человек написал заявление на работу по срочному трудовому договору и приступил к работе с 1 февраля (допустим). А трудовой договор подписали с ним 3 февраля и 3 февраля издали приказ о приеме на работу. В трудовом договоре указали приступить к работе с 1 февраля. Можно ли так сделать, будет ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Елена
11.12.2007, 09:43

Tрудовой договор - новые взаимные обязательства - оформление нового договора или дополнения?

Если нужно внести в трудовой договор новые взаимные обязательства сторон, то необходимо оформлять новый трудовой договор или достаточно оформить дополнение к существующему трудовому договору? Спасибо.
Читать ответы (1)