Новый декретный отпуск настанет раньше чем я выйду с предыдущего.

• г. Воронеж

Меня интересует следующий вопрос:

Положена ли моей дочери Ежемесячная денежная компенсации на приобретение полноценного питания беременным женщинам и Пособие по беременности и родам, если она еще официально находится в декретном отпуске (на данный момент БС с 1,5 до 3-х лет)? Место работы ИП. Новый декретный отпуск настанет раньше чем я выйду с предыдущего.

Читать ответы (0)

Воронеж - онлайн услуги юристов

Елена Васильевна
21.04.2014, 09:24

Право на компенсации и пособия - декретный отпуск и полноценное питание беременным женщинам

Положена ли моей дочери Ежемесячная денежная компенсации на приобретение полноценного питания беременным женщинам и Пособие по беременности и родам если она еще официально находится в декретном отпуске (на данный момент БС с 1,5 до 3-х лет)? Место работы ИП. Новый декретный отпуск настанет раньше чем она выйдет с предыдущего.
Читать ответы (1)
Киселева Юлия Владимировна
09.07.2015, 22:43

Возможно ли взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком после декретного отпуска по беременности и родам?

Вопрос следующий: я нахожусь сейчас в отпуске по беременности и родам, на работе я оформлена на декретной ставке по срочному контракту (основной работник пока ещё не скоро выйдет, т.к. находится в отпуске по уходу за ребёнком). Могу ли я находясь на декретной ставке после родов взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет или меня уволят по истечении моего отпуска по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Анастасия
19.01.2013, 19:56

Могу ли я быть уволена пока нахожусь в декретном отпуске?

Я трудоустроена на период декретного отпуска основного сотрудника, сейчас я сама ушла в декретный отпуск по беременности и родам. При выходе на работу основного сотрудника имеет ли право работодатель уволить меня? Я на тот момент еще буду в декретном отпуске до 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.07.2012, 17:57

Компенсация за отпуск - права работников в случае отпуска по беременности и ухода за ребенком

Мой отпуск по беременности и родам начинался в мае 2009 года. На тот момент оставалось 14 дней отпуска за 2008 год и отпуск за 2009 год (28 дней), итого 42 дня. 20 дней отпуска я взяла непосредственно до отпуска по беременности и родам, а 22 дня - непосредственно после него. Сам отпуск по беременности и родам (140 дней) входит в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (в сумме 10 дней). После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет я написала заявление на увольнением с расчетом получить компенсацию за данные 10 дней отпуска, НО работодатель написал, что компенсации не будет, т.к. у меня перерасход по отпуску 7 дней (за счет того, что я 2009 год я отработала не полностью, уйдя в декретный отпуск). Прав ли работодатель или мне на самом деле положена при увольнении компенсация за 10 дней отпуска?
Читать ответы (1)
Евгения
10.11.2015, 11:48

Вопросы о дополнительных отпусках и их использовании перед декретным отпуском

У меня вопрос. Я устроилась официально на работу 08.06.2015 по ТК РФ.на данный момент беременна (с 19.07.2015). ухожу в декретный отпуск с 15 февраля 2016 г.Свой плановый отпуск, спустя пол года работы я могу взять начиная с 08.01.2016. на 2 нед. Вопрос: 1. Сколько дней положено отпуска перед отпуском по беременности и родам в соответствии со ст 260 ТК РФ? 2.как мне поступить? Как лучше взять отпуск плановый, плюс отпуск (положеный в соответствии со ст.260 ТК)перед декретным отпуском. Моя цель-больше отдохнуть, перед декретным отпуском, используя все возможности по закону. Спасибо.
Читать ответы (1)
Таня
04.06.2008, 12:40

Если я соберусь в декрет, до момента её выхода из отпуска.

Меня интересует вопрос. Я устроилась на работу, на место девушки находящейся в декретном отпуске. Если я соберусь в декрет, до момента её выхода из отпуска. Положены ли мне декретные?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.08.2009, 08:47

Меня приняли на должность сотрудницы находящейся в декретном отпуске.

Меня приняли на должность сотрудницы находящейся в декретном отпуске. Я забеременнела и тоже хочу уйти в декретный отпуск. Вопрос меня имеют право уволить, вместо декретного отпуска, если сотрудница на чье место я принята выйдет на работу раньше, чем я уйду в декретный отпуск и в том, случае, если она выйдет на работу позже, то когда меня уволят, по выходу из декретного отпуска мной? Разъясните пожалуйста оба варианта!
Читать ответы (2)
Алёна Валерьевна
23.12.2013, 07:49

Расчет декретного отпуска и необходимые документы для работницы с подробной информацией о периоде работы, отпуске и окладе

Я работаю в организации с 26.02.2013 года, 29.01.2014 мне положен декретный отпуск. За этот период я была в отпуске 7 дней. Сколько дней отпуска мне ещё положено перед декретом? Потеряю ли я в декретных, если уйду в ежегодный отпуск перед декретным? Какую сумму декретных я получу при окладе 15800 руб.. Какие документы я должна предоставить работодателю, если на прежнем месте работы я работала с 1.07.2011 по 4.04.2012, а так же имела ИП, которое закрыла в декабре 2012 года.
Читать ответы (1)
Татьяна
19.04.2012, 21:00

Пособие по беременности и родам для работницы находящейся в декретном отпуске - что нужно знать

Сотрудница находится в декретном отпуске по уходом за ребенком до 1,5 лет, она снова беременна, нужно ли ей выплачивать единое пособие по беременности и родам? И как дальше оплачивать ей декретный отпуск.
Читать ответы (1)
Юлия Андреевна
28.01.2016, 21:41

Вопросы по получению ежемесячного пособия в ФСС во время отпуска по беременности и родам при работе основного сотрудника

Работала на декретном месте. На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. Основной сотрудник планирует выйти на работу во время моего отпуска по беременности и родам. Меня уволят по окончании моего отпуска по беременности и родам. Могу ли я получать ежемемячное пособие до 1.5 лет в фсс? И из какой суммы будет производится расчет данного пособия? Из мрот или моего среднемесячного заработка? Спасибо.
Читать ответы (1)