Здравствуйте! Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку через 8 месяцев исполнится 3 года. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон....я отказываюсь и хочу продолжить работу по праву. Мне грозятся предложить другую должность, я откажусь и меня уволят.....а также грозят снятием надбавок. В ТД прописан оклад и надбавка с 1.11.1011г....я работаю на Севере...тут еще к окладу 50% районный коэф-т и 70% северная надбавка ( их не прописано в ТД)- могут ли что-то снять?.Я для того, чтобы свою должность и з.п. обезопасить хочу выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет....и сразу выйти на неполную рабочую неделю (на час короче). Могут ли они мне в этом отказать? Заранее, спасибо!

Мне грозятся предложить другую должность, я откажусь и меня уволят.....а также грозят снятием надбавок.

Что происходит, когда работодатель сокращает должность декретной маме?

Я нахожусь в декретном отпуске, но мой отдел и должность сократили. Как только ребёнку исполнится 3 года я хочу выйти на работу. Вопрос. Работодатель обязан предложить мне другую должность или уволят по соглашению сторон?

Читать ответы (7)

Вопрос выплаты двойного оклада при увольнении по соглашению сторон во время декретного отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До отпуска моя зп состояла из оклада и премии, которая выплачивалась в 100% размере официально. Отпуск у меня сейчас еще не закончился, но я хочу выйти на работу, а отдела, в котором я работала нет. Могут ли мне выплатить 2 оклада при увольнении по соглашению сторон до достижения ребенком 3 х лет? И от какой суммы эта выплата будет расчитываться - голый оклад или оклад и премия?

Читать ответы (1)

Предложение о закрытии офиса - лучший выбор - расторжение договора или продолжение отпуска по уходу за ребенком?

Сегодня сообщили, что Офис, в котором я работаю, будут закрывать. Предложили расторгнуть договор по соглашению сторон с выплатой в 2 оклада. Либо уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет., т.к. 6 мес. как вышла с декретного отпуска, но ребенку еще 2,5 года. Как лучше и выгоднее будет для меня? Смогу ли я получить выплату после того, как закончится у меня отпуск до 3 х лет. или работодатель мне уже не предложит расторжение договора по соглашению сторон с выплатой 2 х окладов.

Читать ответы (2)

Какую ЗП я должна была получить после выхода на работу из отпуска по уходу за ребёнком?

Я досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком. Установила 36-часовую рабочую неделю, отработала 2 недели. С начала трудоустройства и до ухода в отпуск моя ЗП каждый месяц составляла: оклад 60000 рублей на руки + бонусы за выполнение плана. При этом в трудовом договоре указано, что мой оклад составляет 24680 рублей + районный коэффициент, мотивационная часть и бонусы. Вопрос: какую сумму я должна была получить? Исходя из ЗП, которую я получала или от того оклада, который прописан в договоре?

Читать ответы (7)

Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.

Увольняюсь по соглашению сторон. С компенсацией двойного оклада. Во время работы к окладу начисляли районный коэффициент. Какую сумму оклада нужно прописать в соглашении, "голый" оклад или с районным коэффициентом 1,25?

Читать ответы (2)

Насколько я знаю, в ТК этот момент прописан, как "может", но это мое непререкаемое право или нет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком - сыну 9,5 мес. Я хочу выйти на работу на неполную рабочую неделю - три раза в неделю. Насколько я знаю, в ТК этот момент прописан, как "может", но это мое непререкаемое право или нет? Могу ли я прийти к работодателю и положив ему заявление на стол, выходить на работу на моих условиях? Работодатель - коммерческая организация, но работает строго по ТК. И еще - мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Могу ли я его взять после выхода на неполную рабочую неделю, ведь я буду все-равно числиться в отпуске по уходу за ребенком? Или мне надо выйти из последнего, чтобы взять ежегодный отпуск? Если можно - вопрос довольно срочный. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться при сокращении на работе, когда предлагают другую должность?

На работе сокращение, мою ставку убирают, но т.к. У меня ребенку менее 3 лет работодатель предложил мне другую аналогичную должность. Данная должность меня не устраивает. Работадатель сказал, что можно уволиться по соглашению сторон. В этом случае я получу 1 оклад. Но при сокращение выплачивают 2 оклада. Как мне правильно уволиться?

Читать ответы (1)

Увольнение по соглашению сторон после возвращения с отпуска по уходу за ребенком - законно ли и справедливо?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но в связи с финансовыми трудностями вышла на работу раньше, когда ребенку исполнилось два года (дата выхода 06.07.2015) где и работаю по настоящее время. Ребенку исполнится три года 29.06.2016. Но несколько дней назад мне сообщили, что моей должности больше нет и предложили уволиться по соглашению сторон и выплатить три оклада. Скажите насколько это законно? Заранее спасибо!

Читать ответы (9)

Работодатель отказывается выплатить премиальную часть зарплаты после декретного отпуска - является ли это законным?

Работодатель отказывается платить, после декретного отпуска премиальную часть зарплаты. Вышла на работу на неполную неделю, с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (вышла раньше, ребенку 1,7 мес.). Оставляет на голом окладе, платит частт от оклада, согласно количеству отработанных дней. Правомерно лм?

Читать ответы (1)

Положен ли отпуск во время работы на неполную неделю по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на работу на неполную рабочую неделю, положен ли мне за этот период работы отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне грозятся предложить другую должность, я откажусь и меня уволят.....а также грозят снятием надбавок.

Москва - онлайн услуги юристов