Как получить выплаты в декретный отпуск, если работаю в Москве, а живу в чернобыльской зоне?

199₽ VIP

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Вы будете получать пособие по уходу за ребенком от работодателя до 1,5 лет

Здравствуйте! Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником. Для этого необходимо будет представить работодателю заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Выплата пособия осуществляется по месту подачи гражданином заявления о назначении пособия: в организации по месту работы (службы) или по месту жительства — в органе в сфере социальной защиты населения. Т.е заявление можно подать не только работодателю, но и в орган социальной защиты населения по месту жительства. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией предприятия, учреждения, организации, руководителем воинского формирования или органа социальной защиты населения в 10-дневный срок со дня поступления документов.

Если местом основного проживания является зона чернобыля, то

- частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 3 лет и оплачивается в двойном размере (п. 7 ч. 1 ст. 18 Закона «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие радиации на Чернобыльской АЭС», п.п. 1 и 4 Правил выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет, гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.07.2005г. № 439.)

ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ("Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.") и ст. 255 ТК РФ : "Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов." не предоставляет мужикам право на декретный отпуск (если пол не сменили).

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, для ухода в декрет в обязательном порядке требуется заявление. Также, обычно, для этого предоставляют свидетельство о рождении ребенка. Но, там также указано, что отец может получить декретный отпуск, только при условии, что он фактически осуществляет уход за ребенком. Обычно, это подтверждают справкой с места работы матери о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком. Например, если жена проживает отдельно в Туле, а Вы с ребенком в Москве, то документы, которые подтверждают этот факт. Вы будете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, размер которого определяется в статье 15 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Оно будет выплачиваться до достижения ребенком возраста 1,5 года. Если Вы проживаете на территории чернобыльской зоны с правом на отселение, то на основании пункта 7 части 1 статьи 18 Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" пособие будет выплачиваться в двойном размере и до достижения ребенком возраста 3 года.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, для ухода в декрет в обязательном порядке требуется заявление. Также, обычно, для этого предоставляют свидетельство о рождении ребенка. Но, там также указано, что отец может получить декретный отпуск, только при условии, что он фактически осуществляет уход за ребенком. Обычно, это подтверждают справкой с места работы матери о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком. Например, если жена проживает отдельно в Туле, а Вы с ребенком в Москве, то документы, которые подтверждают этот факт. Вы будете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, размер которого определяется в статье 15 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Оно будет выплачиваться до достижения ребенком возраста 1,5 года. Если Вы проживаете на территории чернобыльской зоны с правом на отселение, то на основании пункта 7 части 1 статьи 18 Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" пособие будет выплачиваться в двойном размере и до достижения ребенком возраста 3 года.

Здравствуйте, Вячеслав Игоревич!

В порядке ст.256 Трудового кодекса РФ Вы имеете право взять отпуск по уходу за ребенком.

Кроме того, согласно статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию.

Также, согласно ст. 11.1 Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. 2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. 3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. 4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Вам нужно написать заявление своему работодателю на предоставления отпуска по уходу за ребенком и приложить копию свидетельство о рождении ребенка.

Удачи Вам!