Если сотрудница вышла на работу, раньше отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, может ли она рассчитывать на обычный отпуск и через сколько времени.

Конечно может. Срок отпуска определяется графиком отпусков. Правило о 6 месяцах действует только для вновь принятых на работу.

Возможен ли обычный отпуск для сотрудницы, вернувшейся на работу раньше отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, и через какое время?

Отказано в очередном отпуске после раннего возвращения из отпуска по уходу за ребенком - нарушение прав или законное решение?

Моя дочь раньше времени вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу. Имеет ли она право на очередной отпуск? Начальство ей отказало в отпуске, сославшись на то, что она еще мало проработала после того, как вышла из отпуска.

Читать ответы (1)

Сотрудница вышла на работу досрочно после декретного отпуска - возможность использования остатка отпуска

Сотрудница вышла на работу из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет досрочно (отпуск заканчивается в ноябре). Может ли она использовать остаток отпуска после месяца работы?

Читать ответы (1)

Прекращаются ли выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении работницы, находящейся в отпуске по уходу

Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет работнице ушедшей в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу до 1,5 лет в случае выхода основного сотрудника, выплачиваться работодателем тоже прекращают? То есть если работницу на декретной ставке увольняют, когда она находится в отпуске по уходу до 1,5 лет, то и выплаты от организации прекращают и можно рассчитывать только на минималку в соцзащите? Если заявление на этот отпуск было написано заблаговременно, через 3 недели после родов, а основная сотрудница вышла на работу уже после начала отпуска замещающей ее работницы по уходу за ребенком до 1,5 лет через 2 мес?

Читать ответы (1)

Оплачиваемый отпуск и декретный отпуск - права и возможности сотрудницы, находившейся в отпуске по уходу за ребенком.

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, может ли организация предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск 2 недели, который остался до удода сотрудницы в декретный отпуск и авансом 2 недели отпуска до выхода на работу по семейным обстоятельствам?

Читать ответы (3)

Возможно ли отправить сотрудника в отпуск по уходу за ребенком снова, не достигнув 3-летия ребенка, по желанию работодателя?

Моему ребенку нет 3 лет, на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет я вышла раньше времени. Может ли работадатель отправить меня снова в отпуск по уходу, по его инициативе?

Читать ответы (1)

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации. Сотрудница О. принята на работу на место сотрудницы Е., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Затем сотрудница О. уходит в отпуск по беременности и родам, в это время сотрудница Е. выходит на свое прежнее место работы. Работодатель увольняет сотрудницу О. днем рождения ею ребенка. В трудовом договоре сотрудницы О. оговорено, что договор на время отпуска по уходу за ребенком сотрудницы Е. Правомерно ли такое увольнение?

Читать ответы (1)

Может ли сотрудница взять дополнительный отпуск после отпуска по уходу за ребенком?

Сотрудница не использовала дополнительный отпуск за период работы с 12.07.2012 по 11.07.2013 и ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла из отпуска по уходу за ребенком 24.08.2015, может ли она сейчас взять этот доп. отпуск?

Читать ответы (2)

Возможно ли уйти в очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком?

Сотрудница хочет уйти в очередной отпуск , но она 19.11.2015 г вышла с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. может ли она уйти в очередной отпуск.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности сотрудницы идти в отпуск без сохранения ЗП при условии работы на неполный рабочий день и нахождения

Может ли сотрудница идти в отпуск без сохранения ЗП, если она работает на условиях неполного рабочего времени и находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Не будет ли в такой ситуации два отпуска одновременно - за свой счет и по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Возможен ли совместный отпуск мужа и жены по уходу за двумя детьми до 1,5 лет?

Скажите, пожалуйста, может ли муж взять отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, если я нахожусь в отпуске по уходу за первым? Т.е. чтобы мы вместе были в отпуске. Если да: Может ли муж взять отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, а потом, в случае, если финансового будет тяжело, выйти из этого отпуска через пол года, а отпуск по уходу за вторым ребенком будет переоформлен на меня? Или же если он выйдет на работу раньше 1,5 лет, пособие уже нельзя использовать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли обычный отпуск для сотрудницы, вернувшейся на работу раньше отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, и через какое время?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов