Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите существует ли какй либо закон или положение или поставление устанавливающее данное требование.

15.08.2006, 04:35
• г. Владивосток

Моя подруга прочитана на днях в журнале для кадровиков, что работник при приеме на работу должен подписывать все лист трудового договора, что бы работодатель не смог внести в него изменения без его ведома. Подскажите существует ли какй либо закон или положение или поставление устанавливающее данное требование. Если существует укажите пожалуйста его реквизиты. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Нормы, предусматривающей обязательное подписание всех листов договора, ни в Трудовом кодексе Российской Федерации, ни в каком-либо другом в законе нет. Тем не менее, подписание каждого листа рекомендуется по указанной в Вашем вопросе причине.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги