Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спустя 2 года работник обратился в суд за взысканием з/п, процентов, морального вреда.

15.08.2006, 19:30
• г. Новосибирск

Работник уволился от меня 2 года назад, зарплату я ему не выдал. Спустя 2 года работник обратился в суд за взысканием з/п, процентов, морального вреда. В суде я сослался на пропуск 3-месячного срока по ст. 392 ТК РФ, однако суд не принял это во внимание и присудил работнику з/п, проценты и моральный вред. Доказательств уважительных причин пропуска 3 месячного срока работник не представил. Объясните, почему суд принял такое решение? Срок по ст. 392 уже не действует?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр! Статья 392 Трудового кодекса действует, причем Конституционный суд даже высказался о конституционности трехмесячного срока для обращения в суд ( определение КС РФ от 12 июля 2005 года № 312-О). Если Вы заявляли о пропуске срока и у работника отсутствуют уважительные причины, решение суда разумно объяснить невозможно. Обжалуйте его в апелляционном порядке в районный суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги