Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли официально принять на полную ставку воспитателя в отсутствие другого сотрудника?

09.04.2014, 08:21
• г. Нижнекамск

В детском саду №N воспитатель ушла на больничный по беременности и родам. Могут ли меня официально принять на должность воспитателя с полной ставкой или же нужно ждать, когда закончиться больничный по беременности и родам того воспитателя, на чью ставку я претендую (такова приблизительная формулировка заведующей д/с)? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Принять Вас на ставку временно отсутствующего работника можно уже сейчас, для этого не обязательно окончание больничного основного работника.

В приказе пишется: принята до выхода основного сотрудника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижнекамск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги