Уважаемые юристы, имеет ли право работодатель предоставить по собственной инициативе в суд личную карточку работника, без ведома самого работника и без соответствующего запроса суда? Не является ли это нарушением закона о неразглашении личных данных?

Не является ли это нарушением закона о неразглашении личных данных?

Право работодателя на представление отрицательной характеристики о работнике в суд без его согласия и без запроса суда

Имеет ли право работодатель (ответчик) представить отрицательную характеристику на работника (истца) в суд (оспаривание приказа о дисциплинарном взыскании) без согласия и запроса самого работника и без запроса суда, т.е. по инициативе самого работодателя (ответчика)? Подскажите, пожалуйста, статью закона.

Читать ответы (1)

Возможность работодателя представить отрицательную характеристику на работника в суд без согласия и запроса работника

Имеет ли право работодатель (ответчик) представить отрицательную характеристику на работника (истца) в суд (оспаривание приказа о дисциплинарном взыскании) со всеми персональными данными работника без согласия и запроса самого работника и без запроса суда, т.е. по инициативе самого работодателя (ответчика)? Подскажите, пожалуйста, статью закона.

Читать ответы (1)

Права работника - может ли работодатель отказать в предоставлении копии запроса и ответа на запрос официально

Работодатель запрашивал в суд информацио о своем работнике официально. Был предоставлен ответ на этот запрос. Теперь работник требует предоставить копию запроса и ответа на этот запрос. Имеет ли право работодатель отказать работнику? И на что ссылаться?

Читать ответы (2)

Основание из закона для предоставления персональных данных работника работодателем по судебному запросу

На основании какой статьи закона работодатель имеет право по судебному запросу предоставлять суду персональные данные работника (должность, заработная плата, работает у него работник) без письменного согласия на это работника.

Читать ответы (2)

Фотосъемка работника на рабочем месте - законна ли и какие права имеет работник?

Прошу объяснить, законна ли фотосъемка работника на рабочем месте без ведома работника по инициативе заместителя начальника государственного казённого учреждения. Может ли работник по этому поводу обратиться в суд в связи с нарушением его прав?

Читать ответы (1)

Права работника

Имеет ли право работник самостоятельно обратиться к главврачу поликлиники, чтобы работнику уточнить, сведения какого характера о нем запрашивал в поликлинике работодатель после получения больничного на оплату? Имеет ли право работник потребовать у поликлиники выдачи копий запроса работодателя и ответа поликлиники работодателю? О том, что письменный запрос работодатель направлял - известно точно, а вот какие именно сведения запрашивал - работнику не известно. Работодатель не известил работника о направлении запроса и соответственно никакого согласия не спрашивал.

Читать ответы (7)

Имеет ли право работодатель уволить работника, без ведома самого работника задним числом?

Читать ответы (2)

Имеет ли право кадровый работник без письменного запроса предоставить третьему лицу персональные данные работника?

Имеет ли право кадровый работник без письменного запроса предоставить третьему лицу персональные данные работника?

Читать ответы (3)

Истец предоставил в суд мою поквартирную карточку без моего ведома. Является ли это нарушением моих прав?

Читать ответы (1)

Является ли увольнение по сфабрикованному основанию существенным нарушением права гражданина на труд и может ли

Может ли директор и юрисконсульт ГУПа (филиалов) быть субъектом преступления по ст. ст. 275, 276 УК РФ? Является ли существенным нарушением права гражданина (конституционного права на труд) увольнение с работы по сфабрикованному основанию (за нарушение правил дорожного движения, без соответствующего решения суда или постановления ГИБДД)? То есть, может ли работодатель самостоятельно квалифицировать нарушение ПДД и определять виновность работника (водителя) в его совершении, без Суда и ГИБДД, если работник не согласен с нарушением ПДД?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не является ли это нарушением закона о неразглашении личных данных?

Рязань - онлайн услуги юристов